근평을 시작했는데요.
한개 국 안에 승진일자가 같은 다수의 직원이 있는 경우에도
부득이 한 명에게만 1번을 주는게 현재 근평방식인데요
주로 그 1번이라는 사람은 주무과 주무계라는 것은 이미 다 아는 일이고요
그걸 바꾸기 위해서는 공작을 해야하는데 그건 참 힘든 일이죠
그렇다면, 주무과에 승진을 밀어주었으면, 성과급은 다른 사람에게 양보하는 것이
어떤가요.
단지 근무 부서에서 따라서 승자독식하는 것 보면 참으로 소외감도 들고
자괴감도 들고 일 할 맛이 안납니다.
다른 분들의 의견은 어떤지요?