도청 고위 공무원이 지시 사항이 이행되지 않았다고 큰 소리 야단치고,
아직 최종 확정되지 않은 사항을 감사 지시를 하고,
차상급 공무원에게 큰 소리로 야단을 치는 일이 지속되고 있습니다.

지시 사항이 이행되지 않은 이유를 찾아서,
반복되지 않도록 개선 사항을 찾는 것이 우선이라고 생각합니다.
지시만 하지 말고 지속적으로 피드백을 통해서,
해결책을 찾는 노력이 필요하다고 생각합니다.

지사님의 공백으로 도정에 문제가 많지만,
일선에서 폭주하는 업무에 힘들어 하는 도청 공무원들의 노고를 이해해주시기를 바랍니다,.

문제가 발생하면 서로 머리를 맞대고 해결책을 고민하고,
경남도의 발전을 위해서 노력하는 것이 우선이라고 생각합니다.

지시 사항이 이행되지 않은 이유가 도청의 시스템의 문제인지,
개인의 문제인지, 아니면 다른 문제 때문 인지를 먼저 고민해야 합니다.

도청 공무원이 고위 공무원의 화풀이 대상이 아닙니다.
인격적인 대접을 해주세요.

이러한 문제가 다시 발생되면, 개선될 수 있는 다른 방안을 강구하겠습니다.