노조소식지 보면 적체가 심각한 직렬 관해서 조정협의한다고 되어있으나 구조적 문제가 있으면 악순환은 계속 될 것이고 구조가 잘못 되어 있으면 조직개편을 통해서 원인을 없애야지 않을까요?

물론 복수직렬로 그런 불공정성을 없앤다고는 하지만 과연 얼마나 실제로 그런부분이 해결되고 있는지 공개를 해주세요...

정보가 없으니 어디 항의도 할 수 없고 답답하네요..(직접 세어보면 됩니다 이런 생각들 하시는 분들은 양해바랍니다.)

안되면 안되는 이유를 노조에서 좀 밝혀주세요....