승진제도 개선
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작성자 승진제도개선 댓글 10건 조회 11,307회 작성일 22-01-05 13:09본문
이호조재정시스템 못해서 품의조차 기안못하는 정도의
무능한 계장은 강등시킵시다..
못할수도있죠..
근데
가르쳐달라고 부탁도 안하고
공부도안하고
주무계 직원한테 떠넘기거나
큰소리치는거 보면 답답합니다.
이런분들 승진제한하는 제도 만들면좋겠습니다
규정대로안하고
원래 여기는 그랬다고 말하면서
하급자한테 갑질아닌 갑질이나하고 계십니다
그자리는 직원들 기안한거 검토해서
잘못된거를 올바르게 가르쳐줘야하는 자리아닌가요?
그래서 검토란에 본인이름 석자 들어가는거잖아요
본인이능력없어서
잘못된걸 직원들한테 시키는
이런분들이 왜6급계장자리에 계신거죠?
하급자한테
본인능력 바닥인거 드러내는건데
안부끄러우신가요
더망신더당하기전에
집에가세요..
아니면 능력없는티를 내지를 말든가.. 자랑도아니고..
무능한 계장은 강등시킵시다..
못할수도있죠..
근데
가르쳐달라고 부탁도 안하고
공부도안하고
주무계 직원한테 떠넘기거나
큰소리치는거 보면 답답합니다.
이런분들 승진제한하는 제도 만들면좋겠습니다
규정대로안하고
원래 여기는 그랬다고 말하면서
하급자한테 갑질아닌 갑질이나하고 계십니다
그자리는 직원들 기안한거 검토해서
잘못된거를 올바르게 가르쳐줘야하는 자리아닌가요?
그래서 검토란에 본인이름 석자 들어가는거잖아요
본인이능력없어서
잘못된걸 직원들한테 시키는
이런분들이 왜6급계장자리에 계신거죠?
하급자한테
본인능력 바닥인거 드러내는건데
안부끄러우신가요
더망신더당하기전에
집에가세요..
아니면 능력없는티를 내지를 말든가.. 자랑도아니고..