조직관리계는 이런 사실을 당연 알고 있겠지요

 한번 바꾸어 봅시다.
 계가 많으면 5급 계장은 할 일이 없어서 엉뚱한 짓을 하니  조직 분위기 망칩니다.

 직원들도 엄청 불편함은 물론이죠 ~~

 세분화된 계 조직은 조직간 불합화음의 원인이 되어 조직 간 담장만 높아갑니다.
 업무협조가 안되죠
 업무회피의 원인이기도 하죠

 코시국에 직원 2명 있는데 1명 코로나면 그 팀은 업무 중지입니다. 
 이것이 미시조직의 한계이지요


 이제 바꿉시다.  제발 ~~