오늘 아침 회의도 그렇고 계속 도청 인사시스템에 문제가 많다고 지적하는데.
오늘은 실국장들이
"일잘하는 사람", "성과가 좋은 직원" 찾아서 특별승진에 추천하라고 하시던데,
실국장들 머리가 아픕니다.

그냥 생각해 둔 직원이 있으면, 인사과에 바로 이름을 이야기 하는게 어떤지요?
지사님 마음 속 그 사람이 특별승진 명단에 없다고
그 사람 이름이 나올 때까지
빙빙 둘러서  도청인사시스템에 문제가 있다고 하는것은 아니라고 봅니다.

앞에 모도지사는 딱 찍어서 모씨를 사무관 승진시켰는데..
인사참사가 났고......
설마, 인사참사가 나면 추천한 실국장에게 책임지라고 그러는 것은 아니겠지요,