어릴때는
겸손해라, 티내지 말아라, 변명은 비겁하다, 묵묵히 해라, 생색내지 말아라

근데 자기피알시대, 성과 부풀리기, 모든 업무 홍보, 업적 포장, 성과 공유한다고 가로채기, 언론보도는 홍보의 기회, 무소식은 놀자판,

관리자는 좀 카바쳐주면 안되나?
카바가 안되나?
민원이든 지적이든 그냥 그대로 내리치는게 좋은건가?
좋은게 좋은데 내가 싫으면 에펨대로

뭘하는지 뭘했는지 뭘해야하는지 알지도 못하고
적재적소는 커녕 적재없소 잔반 치우기
첫끗발은 멍끗발이고
첫인상은 불변이다

그런게 있어
아무 소식도 없는거
소식이 나려다가 없어지는거
소식이 있었는데 줄어드는거

해본적도
본적도
찾아본적도 없으면서
적네 많네 쉽네 어렵네 엉망이네 못쓰겠네

제발 공부 좀 하지
어느정도껏 부려야지, 작정하고 시비털면 누가이기나
한글부터 다시 시작하다가 손 놨는데
내가 졌소 인제 수정은 알아서 하시게

두명은 심심해서 죽을라 하던데
부럽기도 하고 안쓰럽기도 하고
이젠 상관할비 아니고

시작이 안 좋았지, 뭔 음해를 했길래
눈에 철판을 씌워줬나 뭘 잘해줬나
진상민원으로부터 직원을 지켜주는 상관이 있었다.
지금은 귀찮아서 직원들에.직원까지 괴롭히고
상부의 지적에 당당하게 대응하는 상관이 있었다
지금은 혼나게 하는 무능력자 취급
하르종일 몇건을 하는지 얼마나 걸리는지
보고서를 쓰라할까봐 말도 못꺼낸
왜 속은 미치고 겉은 겁쟁이가 되어가냐면
말이 안통해 잘 몰라 답정너라서 포기해야
어뜨캊냐