저번에 우리과 직원들에게 나한테 잘하는 사람 승진시켜준다고 과장님에게 충성을 다하는 사람에게 평점을 준다고 했는데 무얼로 충성을 다해야 되는지요? 매일 저녁 좋아하시는 업무추진비로 식사 대접을 해야 하는지요? 매일 건수 만들어 나가시는 좋아하는 출장비 받게 해드리면 되는건가요? 좋아하는 급량비로 맛있는 점심식사 대접하면 되는건가요? 아니면 매일 윽박지르고 욕하듯 막말하는 과장님 말 듣고 고개 숙이면 되는지요?

이번 근평에 업무실적 확인한다고 자료 요구 하던데 누구를 염두해 둔 자료인지요? 과장님은 직원일 때 보도자료 한 번을 안 썼다고 들었는데 직원들 평가는 왜 그걸로 하는지요? 그리고 과를 위해서 자신이 무엇을 했는지 제출하라는게 말이 되는 것인지요? 잘난 과장님은 ㄷㅁㅂㅇㄱ를 위해 무얼 하셨는지요?