무슨 원칙으로 인사를 한건지 궁금하네요?
2년넘어서 안 옮긴 직원도 있고... 1년되서 옮기는 직원도 있고
이건 뭐 원칙이라곤 없네...

어떤과는 9~8급 자리에 6급이 발령 받고
어떤과는 아무도 없는 계에 9급 말석 혼자 있는데 차석휴직자리 보충을 안해줘서
9급 혼자만 앉아 있고.....
어느정도 일은 돌아가게 인사를 해줘야 하는거 아닌가요?
일을 할 수 있는 최소한의 인원보충이나
그게 정~ 힘들면 직원이라도 소수 인원으로 일처리가 가능한 사람으로 주던지 해야지
이건뭐 9급 한명으로 뭘 어떻게 돌리라는 건지?
과의 특성과 효율적인 업무처리를 위한 인원배치는 전혀 고려하지 않고 그냥 사람만 막~ 돌린 느낌??
나만 그런 느낌이 드는건가???
아무리 인사과에서 가라면 가고 오라면 오는거라지만
참... 이번 인사 정말 너무 심하네요