요즘 결원이 생겨도 잘 안채워주고,
승진도 최소화하는 것 같은데,

이렇게 된 원인은
인사과의 무능함 때문인가?
아니면 윗선(누구?)의 지시인가?

도청 공무원 수를 최대한 줄이기 위한 의도적인 노력인가?

그렇다면 그 노력이 성공한 것 같다.

결원은 안채워주고,
전보 최소화하고,
승진 많이 안시키고,
일은 많이 시키니.. 그만두는 사람은 점점 늘어나고..
고인물도 많아지고
기회는 불공평하고..

이런 것을 원한 것인가?