다 떠나서
해당과 직원들한테 물어야 하는거 아니가?
그 당시 상황과 그 이후 사과에 대해
ㅇㅅㄱ 직원들이 수용을 했는지
아니면 전혀 수용할 상태가 아닌지
그게 제일 중요한거 아니가?
다른 사람들 의견도 중요하지만
피해를 입은 ㅇㅅㄱ 직원들 의견부터 듣자
노조에서는 그게 우선 아니가?
그냥 질러놓고 해당과에 직원들은 나몰라라하는
대놓고 식물인간이니 머니
2차 피해를 당하고 있는데
이거에 대해서는 한마디도 없고
1차 가해자가 ㅎㅈㄱㅈ이면
2차 가해자는 노동조합이다