이번일의 결정이 노동조합의 존폐의 기로에 설 것으로 보인다.
해당 간부를 인사조치하기 위해 고발, 진정으로 나선다면
본 사건의 담당자와 결재선은 무사히 지나갈 수 있을까?

서류 도난사건의 담당자와 담당사무관 담당과장
청사방호 담당자와 담당사무관 담당과장
청사관리 담당자와 담당사무관 담당과장 이  연관될 것이고
그 중 노동도합의 조합원이나 후원회원이 존재한다.

노동조합의 본질적인 의미가 무엇인가?
노동조합의 명분을 위해 노조원을 희생한다면
그게 노동조합의 본분이라고 말할 수 있는가?

조합원에게 칼을 들이대는 노동조합을
어느 조합원이 믿고 의지할 수 있단 말인가?

위원장과 노조간부들
당신들은 누구를 위한 위원장과 노조 간부인가?
득과 실을 신중히 다투고 행동하여야 할것이다.
그만큼 결정이 어렵다는것도 안다
하지만 당신들이 최우선으로 생각해야 할것은 조합원이다.

이번 사건이 직원들의 인권을 침해 했다는 것도 맞다.
하지만 그 간의 노동조합의 행동으로 간부와 부지사가
사과를 했다. 비록 우리가 만족할만한 결과는 아니지만

그렇다고 더 만족하기 위해 한밭 더 내딛는 순간
다른 조합원에게 그 피해가 시작됨을
반드시 기억해야 할 것이다.