이용만 당하다가 버려지거나 병들어 지치게 된다.

공뭔 조직사회는 연공서열 을 극복 못하는 조직이기 때문에 발전과 변화는 어렵다.라는 사실을 직시하기 바란다.

아무리 자질이 없고 능력이 떨어지는 자도 승진한다.

저렇게 일을 해도 진급하는 걸 보면서
성과를 내기위해 노력하는 자나 열심히 하거나 적극적으로 일을하고 능동적으로 하는 자를 보면 욕심많은 놈으로 치부하게 된다.
결국은 늦게 들어온 게 죄인것이니라. 애쓰지 마랏!

일이고 뭐고 먼자 들어온 놈이 승승장구 하는 사회라는 것이지.
거기다 빽 있으면 금상첨화이어라~~

자리가 사람 만든다란 이야기가 있듯이
승진하면 능력이 뛰어났던 사람이었다는 자기착각에 살아가게 된다.
어짜피 승진하고 나서 열심히 하고 잘하는 호구  직원 하나 잘 구슬리면 되는법!

청우 여러분 자기 주제를 빨리 깨우치길!
늦게 들어와 승진 기회도  늦을 거 같음 애쓰지 말길! 안되보임.