우리과도 파트장제 한다
그라마 뭐하노
파트장 고유사무 있는 사무관 한명도 없는데
업무총괄, ㅇㅇㅇ계획 수립.  신규사업 발굴
그런데 실제로는 계획수립은 없는 업무, 신규사업은 담당자 몫
40대 초반도 사무관만 되면 직업 하는 건 안 할라하지
50대 중반 주무관은 직접하는 조직  인데

업무분장보고 직접기안, 특히 국장 이상 직접한 문서 있는지는 보면 간단히 알낀데
만다꼬 설문조사하노

정책기획관실에서 실과 문서 뒤져서 기안문 보고 직원들 사무분장 함 바라

여기도 취합만 하나