수신제가치국평천하 한문은 몰라도요
도청 내부 조직문화와 업무를 혁신하십시오
간언과 직언을 구분하여 수용할 줄 알고
토론을 당연시하고 직원 인권을 존중하십시오
연구? 연찬? 고민? 그딴거 할 시간을 만들어 주십시오
불필요한 보고서와 회의와 신규정책 줄여주십시오
취합과 요약 보고만 하는 부서가 필요하다면
전문가를 고용해서 맡기고 스스로 공부를 하십시오
소수의 의견에 귀 기울여 주십시오
직원들의 안녕과 건강한 조직문화는
곧 도정 발전으로 이어진다고 믿어주십시오
공개적으로 질책과 비난보다 먼저 지원과 응원을 해주십시오

부디 바라건데,