특정시기 이후 위 인원이 몇명이나 됩니까?
그리고 그 숫자가 일반적인 평균보다 많다면
이유는 무엇일까요?
이리말한다면 그들은 당연히 유리한 통계 짜맞춰서
어거지 주장을 하겠지요.

소식지 보면 직원문화생활 업체홍보MOU가 많은데
그다지 반갑지 않습니다
노조 가장 본연의 일에 치중하시는게
모든 조합원이 생각하는 노조의 진짜 역할 아닐까요?

피로감을 느끼는 직원이 몇명이나 될지 궁금합니다
물론 개개인의 모든 이기적인 요구까지 귀기울이기는
힘들겠지만, 조합원 다수가 공감하는 일에 대해서는
위원장님이 강하여 대처하셔야 한다고 생각합니다.

일년에 몇십만원 내는 조합원 회비가
아깝지 않다는 생각이 들게해주셨으면 합니다.