명색이 부서장이시라면
부서내에서 누가 어떤 업무를 하고
어떤 직원에게 업무가 편중되지는 않는지
어떤 직원은 고충이 없는지
두루두루 살피면서 부서원들의 사기를 진작시키고
업무 추진을 진두지휘 해야하시지 않나요?

과장님 나 일 많아요.. 라고 징징하면
아 저사람은 일 많은가보다 생각하고
일주일에 최소 병가를 1일 이상 쓰는 사람들을
일 많이 한다고 칭찬하는
상식적으로 이해되지 않는 판단을 하는 부서장님

부서 인력 조정도 하지 못하시는 부서장님
그러니 파트장들끼리, 부서원들끼리
아귀다툼을 하는 진풍경을 조장하셨네요

제발 부서장 본연의 업무만 하세요
그냥 잘하면 잘하도록 칭찬이나 해주시고
제발 그런 부서장님이 되어주세요