휴직 예정자만 그 과로 발령을 내는 것인지 (인사과가 각성해야 됨)
그 과의 업무가 힘들어서 그런 것인지 (업무분장과 정원배정 잘못한 기획실이 각성해야 됨)
이것도 저것도 아니면 관리자가 역량부족으로 통솔을 잘 못해 그런것인지 (통솔 잘못하는 과장이 각성해야 됨)
왜 그 과에만 가면 그리 휴직도 많고 병가도 많고 근본적인 진단이 필요한 오후입니다.