사실 작년을 돌아보면 노조가 과연 직원들을 위해

어떤 역할을 했는지에 대한 근본적 의문이 듭니다.

최근 게시판에만 해도

너무 잦은 회의, 불필요한 현장 방문, 간담회, 총괄부서의 난립 등으로

고유 업무 외적인 부분에 투입되어야 하는 시간이 너무 많다고 직원들의 이야기가 많은데

과연 이런 부분의 해결이나 개선을 위해서 노조는 어떤 역할을 하고 있는지 궁금합니다.

노조에서 직원들의 의견을 적극적으로 전달해주지 않고, 개선하기 위해 노력하지 않는다면

도대체 누가 그런 역할을 해줄까요?

거의 문제가 올라오면 행정과나 인사과 면담 정도로 계속 마무리하시는 것 같은데

형식적으로 일을 처리하지 마시고

지사님에게 정확하게 의견을 전달해주고, 다소 강하게 노조의 입장도 얘기해주십쇼.

그리고 지사님께 어떤 답변을 받았다고 소식지에 피드백도 해주십쇼.

그래야 조금이라도 나아지는 부분이 있지 않겠습니까?