“담당사무관” : 담당을 맡고 있는 본청·직속기관·합의제행정기관의 사무관


부서장은
  1. 담당사무관이 담당 내 업무를 총괄 관리 할 수 있도록 사무를 분장하되
  2. 중요정책 결정, 법률적 판단이나 대외 협력 등이 필요한 비중 있는 사무를 담당 사무관의 고유 사무로 분장하여야 한다.

  3. 담당 내의 1인당 평균 업무량 20% 정도에 해당하는 사무를 담당 사무관의 사무로 분장하여야 하며,
  4. 실체가 없는 추상적ㆍ관념적인 사무를 분장해서는 안된다.

  5. 담당사무관의 사무분장을 변경하였을 때에는 변경한 날로부터 3일 이내에 사무분장표 사본을 첨부하여 정책기획관에게 통보하여야 한다.
  6. 이 규정에 따른 담당사무관의 사무분장 사항과 그 이행실적을 근무성적 평정시 적극 반영하여야 한다.


담당사무관은
  1. 담당사무관은 분장사무에 대하여 기안, 검토, 보고 등 일련의 과정을 직접 처리 하여야 하며
  2. 그 업무의 일부 또는 전부를 다른 직원에게 대행하도록 해서는 안된다.

 
정책기획관은
  1. 정책기획관은 담당사무관의 사무분장 및 업무처리 실태 등에 대하여 매년 정기점검을 실시하여야 한다.


행정과장은
  1. 담당사무관의 업무처리 효율을 높이기 위하여 적극 노력하여야 한다.


잘 모르는것 같아서 한마디 해봅니다.

정책기획관님, 부서장님들은 사무분장표를 잘 살펴보시길 바랍니다.

중요한 업무 타이틀 큰 거 분장해 놓고
해당 담당 내 직원이 사무관 업무를 '보조', '수립', '추진', '시행', '세부추진', '관련사업 추진' 등 이러고 있으면
담당사무관의 고유 사무를 직원에게 시킨 것도 아니지만, 담당사무관의 고유 사무도 아닌 게 아닌가 하는 생각이 들지 않나요
물론 아닌 것도 있겠죠,
그럼 이 규정이 생길 필요가 없었다는 걸 말하고 싶습니다.

담당사무관 : 000 기본 계획 수립, 000 확대, ****에 관한 사항, AAA, BBB, CCC 대외협력
담당직원 1 : 000 계획 수립, 000 관한 사항, AAA,조례에 관한 사항
담당직원 2 : **** 사업 수립 및 추진, 관련 사업 추진, BBB, 규정 개정
담당직원 3 : **** 사업 추진 보조, BBB, CCC에 관한 사항