순수하게 궁금하게 이러한 사례를 방지하기 위해서 의견을 여쭙습니다.

1. A사무실에 업무보조로 공무직 주임님 2분이 계십니다. 이분들이 사무실에서 발생되거나 직원분들의 개인쓰레기통에서 모은 사무실 공용 쓰레기를 매번 처리장으로 옮기는 일을 계속하고있습니다. 그래서 공무직 주임님 2분만 계속 그렇게 해서 그러지말고 과내 전체 직원들이 순번을 정해서 돌아가면서 처리를 하자고 했습니다만 공무직 주임님 2분이 본인들이 하는것이 맞는것 같다. 원해서 하는 것이다 라고 하면서 본인들이 계속 한다고 합니다.

2. B사무실에 업무보조로 공무직 주임님이 매번 걸레로 본인의 책상과 과내 공용회의용 책상 탕비실 책상 등을 닦고 청소합니다. 그래서 공용회의 책생이나 같이 쓰는데는 직원들이 같이 청소하는것이 어떠냐고 했더니 본인이 사무실이 깨끗한게 좋아서 청소를 하는거니 계속하겠다는 입장입니다.

궁금증1) 다른 개인적 의견은 덧붙이지 않고 위의 2가지 내용이 갑질에 해당하는것 같습니까?

궁금증2) 객관적으로 갑질로 비춰질 수 있으니, 직원들과 순번을 정해서 같이 하자고 하는데.. 본인들이 하고싶어서 하는데 무슨 갑질이냐?

궁금증3) 그렇다면 환경미화가 업무가 아닌 행정업무보조 공무직 주임님들도 사무실 청소, 손님 차대접, 사무실 설거지 등등 이러한 일들을 본인이 원한다면 시켜도 되는지요? 갑질에 해당되지 않는지요?

갑질인지? 아닌지? 아니면 공무직 주임님들의 고집은 또다른 을질인지? 여러분의 의견은 어떠십니까?