의회 자료제출 시즌만 되면 예결과와 정책지원관 이야기가 매번 나온다.

의회서 자료를 요구하는 건 당연한 역할이다. 하지만 집행부를 대하는 태도까지 권위적일 필요는 없다. 서로 존중하면서 일했으면 좋겠다.

특히 정책지원관이 6급 상당으로 채용했다고 해서 기존 조직의 6급 공무원과 같은 경험과 조직 이해를 갖춘 것으로 봐서는 안 된다.
현재 광역6급, 지자체7급. 매우 높은 직급으로 채용해주고 있는것이 사실이다. 이는 채용 기준일 뿐이지, 행정 경험과 실무 경력이 자동으로 따라오는 것은 아니므로 해당자들도 스스로를 사실상 조직을 처음 접하는 신규 구성원이라는 인식으로 업무를 배우고 협업하는 자세가 더 중요할것이다.

지난 행정사무감사 때도 그랬다. 이미 행감 자료를 모두 제출해 놓았는데 정책지원관마다 같은 자료를 각각 다시 요청하는 전화가 이어졌다. 내부에서 자료 공유만 됐어도 될 일을 담당자별로 반복 요구하니 실무자 입장에서는 같은 일을 여러 번 하는 셈이었다.
자료 제출을 요구하는 과정에서도 중복 요청을 줄이고, 집행부와 상호 존중하며 일하는 문화가 자리 잡았으면 한다.