Sns보다가 공감가는 내용이 있어 가져왔습니다

< 회사에서 살아남는 놈들의 패키지> 중

내상사가 무능한지 확인하는법

1.문제가 생길때마다 사람부터 찾는다
 -유능한 상사는 시스템을 본다
  하지만 무능한 상사는 문제의 범인을 찾는다

2.모든 보고를 직접 받으려고 한다
 -유능한 상사는 의사결정만 한다
  하지만 무능한 상사는 모든 업무를 통과시키려 한다
  팀이 커질수록 병목이 된다

3.질문보다 지시가 많다
 -유능한 상사는 “왜그렇게 생각했나?”라고 질문하고
  무능한 상사는 “그냥 시키는 대로만 해”라고 말한다

4.회의가 끝나도 결정된게 없다
 -회의 시간은 더럽게 길다
  하지만 결정나는게 없다
  결국 또 다음 회의를 잡는다

5.일이 잘 되면 본인 공이다
 -일이 망하면 팀원 책임이다
  이 패턴이 반복된다

6.우선순위가 매주 바뀐다
 -유능한 상사는 방향이 자주 안바뀐다
  하지만 무능한 상사는 기분에 따라 바뀐다

7.문제를 해결하지 않고 전달만 한다
 -상사의 역할은 중계가 아니다
  번역과 판단이다

8.팀원들이 상사 눈치를 많이 본다
 -유능한 조직은 고객 눈치를 보지만
  무능한 조직은 상사 눈치를 본다

9.결과마다 보고서를 좋아한다
 -실제 성과보다 ppt두께에 관심이 많다

10.사람을 키우지 못한다
 -유능함 상사 밑에서는 팀원이 성장한다
  하지만 무능한 상사 밑에서는 상사만 바쁘다