“일터를 죽이고, 노동자를 죽이는 반(反)노동자적 작태는 중단되어야 합니다.”

얼핏 보기에 노조가 회사를 비난하는 성명문의 일부 같은 내용이다. 그러나 아니다.

국내 증시의 전산시스템을 운영하는 ‘코스콤(옛 증권전산)’ 노조(정규직)가 지난 20일 민주노총을 탈퇴하면서 발표한 성명서 문구다. 단위 사업장 노조가 상위 노조기구를 비판하고 나선 것이다.

경위는 이렇다. 지난 9월부터 코스콤의 200여명 비정규직원들은 정규직 전환을 요구하며 증권선물거래소를 점거해 시위를 벌여왔다.

 

이 분규를 뒤에서 지원한 민주노총은 코스콤 정규직 노조에도 투쟁 동참을 요구했으나, 정규직 노조의 입장은 달랐다.

비정규직 문제는 투쟁의 우선순위가 아니라고 본 데다, 비정규직이 정규직 전환하면 자신들의 신분이 불안해진다는 이유도 있었다.

이에 발끈한 민주노총이 코스콤 정규직 노조를 ‘배부른 노동자’, ‘범죄집단’이라고 비난하고 제명(除名)처분하자, 코스콤 노조가 이에 맞서 탈퇴 선언을 한 것이다.

 

특히 노조를 분노하게 한 것은 민노총이 코스콤이란 회사 자체를 없애자고 주장한 것이다. 이에 대해 코스콤 정규직 노조 우승배 위원장은 “도대체 일터가 사라진다면 정규직, 비정규직 구분이 무슨 소용이냐”고 말했다.

이번 사태는 정부의 섣부른 비정규직 대책이 노사 갈등은 물론이고, 노노(勞勞) 갈등으로까지 불을 질렀음을 보여준다.

 

A민간경제연구소 박사는 “비정규직을 보호한다는 명분하에 실제로는 더욱 위태롭게 한 ‘비정규직 보호법’을 내놓은 정부와 정치권, 그 와중에 노노 갈등을 부추기는 민주노총의 합작품(合作品)”이라고 말했다.

과거 현대중공업은 민주노총을 탈퇴한 뒤 ‘노사 상생(相生) 모델’을 성공적으로 만든 적이 있다. 코스콤 노사가 같은 길을 걸어갈 수 있기를 바랄 뿐이다.