전보기간 3년근속 원칙에 탄력적인사, 괜찮은 인사운영방법으로 보입니다.

그러나 좋은 부서(?)에 근무자는 관계없을지 모르나, 별~안 존부서 근무자는 3년이라.., 휴 한숨나옴니다. 개선방법은 없을까요