육시사용한다고 비난하지 마세요. 사용하라고 만든 제도예요
육시사용한다고 업무 분장 조정하는거는 말이 안되고
육시사용자들이 빡세게 업무하면 됩니다
출근해서 쉬근시간 잡담시간 없애고 근무하면 됩니다(평생 빡세게 근무못하겠지만, 육시사용할때만 그렇게 하면 됩니다. 평소에도 저렇게 빡세게 하면 몇년 안되어 몸이 고장나 당연퇴직(사망)이니 삼가세요)
연가도 개인의 권리지만 사무실에 급한 일 있으면 조정해서 쓰듯이, 육시도 개인의 권리지만 사무실에 급한일이 있는 날은 지양해야되지 않나? 급한 회의나 출장, 의회, 현안이 있는 날까지 다 쓰면 남은 사람들은 어떻게 하라는 건가? 권리 누릴줄만 알고 책임은 안 다하는 몇몇 사람들때문에 타 육시 이용자까지 욕 먹는다는걸 모른다.
육시는 무적임. 육시사용할 수 있으면 사용하고 육시 사용할때는 일도 안해도 됨.
일반직원이 일 안하면 근평점수 낮게 줄 수 있는데
육시 사용자가 일 안한다고 근평점수 낮게 줄 시 언론에 제보하면 바로 해결됨
언론에서는 육시사용자 근평점수 낮다고 보도하고 그러면 사장이 바로 시정조치하려고 하고 평가자 잡도리 할거임