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꼭 그렇게까지 해야합니까?

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작성자 아이고 댓글 5건 조회 4,210회 작성일 26-10-11 19:56

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- 1가지의 일을 10가지나 한 듯 일의 중간 중간 과정 모~두 다 수시로 보고하기(쉬운 일도 어려운 일 한것 같고 일 많이 해 보임)
- 내가 원치 않는 새로운 일 받는 건 무슨 수를 써서라도 철벽 치기
- 상 받을 만한 그런 일은 죽을 힘을 다하기
  (하지만.. 예산자료, 행감자료 등 해도 표시 안나는 일은 옆에서 달라고 재촉을 해도 제일 마지막에 시간이 남으면 하기)
- 그러다가.. 윗사람들이 내가 낸 의견 인정 안해주면 조퇴하고 가버리기
- 그러다가..  원하는 대로 근평 못 받으면 60일 병가 통보하고 쉬기(그것도 1년 중 제일 바쁜 시기에 승진 할려면 한~참 남은 사람이)

에효

댓글목록

말세님의 댓글

말세 작성일

에헤이! 어딘지는 모르겠지만 국과장님들 이런 사람한테 손 들어주지 마이소 제발! 혜안을 가지소서!!

ㅈㅎㅊㅋ님의 댓글

ㅈㅎㅊㅋ 작성일

이런 사람 꼭 한명은 있네 ㅋㅋ 남 휴직했다고 욕하고 눈치 보다가 본인도 휴직엔딩

쯔쯔님의 댓글

쯔쯔 작성일

휴직하면 다행인데.. 매년 장기 병가나 찾아먹고 같이 있는 사람들 개고생시키고 ㅡ.ㅡ

도청나리님의 댓글

도청나리 작성일

밑바닥을 보여주는구먼! 과장 바뀌면 하던대로 계속 하겠지? 뭣 모르는 새 과장은 잘한다 잘한다 할거고

와60일병가님의 댓글

와60일병가 작성일

우리쪽에도 60일 병가를 자기 연차마냥 쓰는 사람이 있던데!!  병가 다쓰면 완치됨 ㅎㅎ
그리고 다음 해에 또 아픔 ㅠ

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