회의 보고서 작성 문화 개선을 위한 직원 설문조사
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작성자 이게 맞나요? 댓글 6건 조회 3,024회 작성일 26-10-14 13:36본문
설문조사에 참여하면서 의문이 생겼습니다.
‘최근 3개월 이내 회의자료를 작성한 경험이 있는지’를 묻는 질문이 과연 설문 목적에 적합한지 궁금합니다.
최근 3개월 동안 회의자료를 작성한 사람이 적게 나온다면, 회의자료 작성에 따른 업무 부담이 크지 않은 것으로 평가되지 않을까 우려스럽습니다.
회의자료 작성의 문제점은 실제 작성 과정에서 발생하는 업무 부담과 비효율성에 있다고 생각합니다.
그런데 설문 문항이 특정 방향의 결론을 유도할 수 있는 방식으로 구성된 것 같아, 과연 객관적이고 신뢰할 수 있는 결과가 도출될지 의문입니다.
설문 결과가 향후 의사결정의 근거로 활용되는 만큼, 작성 경험 여부뿐만 아니라 작성 빈도, 소요 시간, 업무 부담, 개선 필요성 등을 종합적으로 조사할 필요가 있다고 생각합니다.
설문 취지에는 공감하지만, 문항 구성에 아쉬움이 크며 설문에 참여한 것마저 후회스럽게 느껴집니다.
‘최근 3개월 이내 회의자료를 작성한 경험이 있는지’를 묻는 질문이 과연 설문 목적에 적합한지 궁금합니다.
최근 3개월 동안 회의자료를 작성한 사람이 적게 나온다면, 회의자료 작성에 따른 업무 부담이 크지 않은 것으로 평가되지 않을까 우려스럽습니다.
회의자료 작성의 문제점은 실제 작성 과정에서 발생하는 업무 부담과 비효율성에 있다고 생각합니다.
그런데 설문 문항이 특정 방향의 결론을 유도할 수 있는 방식으로 구성된 것 같아, 과연 객관적이고 신뢰할 수 있는 결과가 도출될지 의문입니다.
설문 결과가 향후 의사결정의 근거로 활용되는 만큼, 작성 경험 여부뿐만 아니라 작성 빈도, 소요 시간, 업무 부담, 개선 필요성 등을 종합적으로 조사할 필요가 있다고 생각합니다.
설문 취지에는 공감하지만, 문항 구성에 아쉬움이 크며 설문에 참여한 것마저 후회스럽게 느껴집니다.
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