지긋지긋한 근평
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작성자 지친다지쳐 댓글 9건 조회 3,795회 작성일 26-10-20 10:22본문
진짜 뼈빠지게 일하고 이게 뭐냐?
먼저 들어온 사람이 있어서 근평 잘 줘야되는 것 이라면 그 인간을 고생 시키던가.
그 인간 고생 시킬 꺼 나를 고생 시켰으면, 승진이랑은 당장은 거리가 멀더라도 근평이라도 챙겨주던가
그것도 못하겠으면, 동기 중에서라도 잘 챙겨주거나.......
일은 있는대로 시켜먹어놓고, 이제와선 나이 어린 것 까지 들먹이면서 근평 저 밑에 처박아버릴꺼면,
근평을 대체 왜하는거냐? 일찍 들어온게 벼슬이라서 본인도 일찍 승진했으니까, 근평 그렇게 밖에 못 주는거냐?
공무원 조직이 왜 수동적이고 무능력한 사람들만 모였는줄 아나?
바로 근평= 연공서열 + 나이순으로 때려버리는 당신들이 만든 세상이라는걸 모르나?
왜 요즘 애들은 근성이 없다니, MZ니 하면서 개소리를 하냐. 그거, 관리자로 있으면서 근평 그따구로 주니까
능력있는 애들 다 도망가서 만들어진 결과 아니냐.
제발 좀 나가라. 관리자로 오래 있으면 이 조직이 더 썩을 뿐이다.
제발 국가와 공무원 조직을 위해서 나가라.
먼저 들어온 사람이 있어서 근평 잘 줘야되는 것 이라면 그 인간을 고생 시키던가.
그 인간 고생 시킬 꺼 나를 고생 시켰으면, 승진이랑은 당장은 거리가 멀더라도 근평이라도 챙겨주던가
그것도 못하겠으면, 동기 중에서라도 잘 챙겨주거나.......
일은 있는대로 시켜먹어놓고, 이제와선 나이 어린 것 까지 들먹이면서 근평 저 밑에 처박아버릴꺼면,
근평을 대체 왜하는거냐? 일찍 들어온게 벼슬이라서 본인도 일찍 승진했으니까, 근평 그렇게 밖에 못 주는거냐?
공무원 조직이 왜 수동적이고 무능력한 사람들만 모였는줄 아나?
바로 근평= 연공서열 + 나이순으로 때려버리는 당신들이 만든 세상이라는걸 모르나?
왜 요즘 애들은 근성이 없다니, MZ니 하면서 개소리를 하냐. 그거, 관리자로 있으면서 근평 그따구로 주니까
능력있는 애들 다 도망가서 만들어진 결과 아니냐.
제발 좀 나가라. 관리자로 오래 있으면 이 조직이 더 썩을 뿐이다.
제발 국가와 공무원 조직을 위해서 나가라.
댓글목록
아부좋아하는간신배들님의 댓글
아부좋아하는간신배들 작성일
19
7이해불가님의 댓글
이해불가 작성일공정님의 댓글
공정 작성일
'성과를 공정하게 평가할 방법이 없다고, 연공서열이 가장 공평하다" 라고 하는 놈들 다 비겁한 놈들뿐임.
그럼 사기업 애들은왜 그렇게 공평하지 못한 방법으로 인사나 성과를 평가하냐?
걔네들도 해보니까, 잘하는 놈 잘 주는게 장기적으로 조직이 굴러가는 거에 더 도움이 되니까 그러는 거거든.
사기업 만큼 하라는 것도 아니고, 최소한의 양심은 있어야 하지않냐는거다. 그냥 근평 연공서열로 할꺼면, 근무평정 자체를 없애지그러냐?
열심히 하는사람 희망고문할 뿐이잖냐.
추찹하고 더러운 옛날방식을 고집하는 구시대의 유물 같은 인간들.
제발 나가라.
