경남도청공무원노동조합

베스트는 그렇다쳐도 워스트 간부를 이렇게 실명 수준으로 올리시면 명예훼손으로 고발 당할 수도 있음

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글쓴이 스스로는 베스트 직원이신지?

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직접 같이 근무해보지도 않았으면서 이렇게 실명수준으로 부서장을 모함하는 . 그것도 숨어서. 남 얘기  함부로하는 당신같은 사람이 워스트

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위험한 사람 미리 알려줘서 고마워요~

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충분히 특정성 성립하겠는데
각도기 잘 재세요

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지명된 과장님들 중 한분이라도 일생기면 글쓴이 법적책임 있음

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맞는 말이구만 글쓴이 이를 갈고 찾고
주무계 갈구겠구만 무슨 일이 생겨 ㅋㅋ 웃고 갑니다.

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조사한번 해보죠~
조사한다는 것 만으로도
워스트 후보님들의 몹쓸병이 좀 나아질수도...

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사업소는 왜 뺏어요?
더한 간부 분명 있는데.....

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..

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스트레스로 눈뜨기싫고 출근하기 싫고 일도 손에 안잡히고 우울증이 생기고
이말에 가슴이 아프네요.
저 또한 직장의 스트레스 와 우울증이 있었지만 무시하고 지냅니다.

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ㅂㅁㄷㄷㄱ과는 다들 선호하는 부서인데
우짜다가 다음에 안갈랍니다

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워스트로 거론된 분들과 같이 근무해본 직원이라면 충분히 공감할 것이라 생각한다
그간 고통받은 수많은 직원들을 위해서라도
진작에 공론화되었어야 할 문제였는데
늦었지만 이제라도 직원들과 소통하는 계기가 되길

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공감~~

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저는 워스트 과장과 근무하고 있어서 내부 사정을 잘알고 있는 직원입니다.
본문의 악행 묘사는 요약에 불과해 굉장히 순화 정제된 표현인데도 가해자를 옹호하는 댓글이 더 많은 것에 분노하여 글을 쓰지 않을수 없네요.
과장 본인 또는 친구들이 써주는게 아닌가 의심도 듭니다. 그의 친구들도 만만치 않은 갑질로 유명한 과장들이거든요.
실제 피해자들은 이 게시판에 동의의 댓글도 못 달고 있습니다. 왜인지 아세요? 적발되면 당할 보복에 대한 공포심 때문입니다.
이 과장은 부서라는 작은 왕국의 왕으로 군림하면서 독재권력을 휘두르고 있습니다.
과장이 이 과에 발령받은지 9개월이 되어가는데도 업무숙지가 안되어, 틀린 의견을 낼때가 너무 많습니다. 그러나, 실무자는 그것을 이해시킬 설명을 한마디 꺼낼수 없습니다. 직원이 입을 여는 순간 불같이 화를 내며 그 말을 막아버리거든요. 이런 폭군을 겪어보지 않은 분은 함부로 말하지 마십시오.
승진을 앞두고 근평을 잘받아야 하는 직원들로서는 반항하지 못합니다. 갑질신고제가 도움도 안됩니다. 증거 수집이 쉬운줄 압니까. 녹음이라는 간단한 일이 쉬운줄 압니까.  우리과에는, 실제, 신경안정제를 먹으며 버티는 직원이 있습니다. 팩트입니다. 곪고 곪은 상태입니다.
과장이 삽질을 해도, 국장은, 과장을 무시할수 없으니 맞춰주라 합니다. 지금이 어느 시대인데, 이러한 조직이 있다는 것이 너무 가슴이 아프고, 아무리 고민해도 개선방법이 없다는것에 절망합니다. 힘없는 하급 실무자들은 도대체 어느곳에 호소해야 합니까, 어떤 방법이 있습니까.
이 댓글에 함부로 , 법적책임, 고발, 운운하는 자들.. 말조심하십시오. 그렇게 사는거 아닙니다.

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네, 저도 동감합니다.
이것은 투표에 부치는 것임으로 내부사원에 대한 평가입니다.
정당하다고 생각합니다.

인사과, 5급은 다면평가 실시
노조, 4급은 워스트 앤 베스트 실시 해주세요!

이것은, 도정의 혁신 및 쇄신에 관한 차원입니다.
이러다가 다 휴직해서 나가떨어지고 일할 사람 없으면 그것도 낭패입니다.
이미 낭패인 부서가 꽤 있죠?

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그분은 복수의 칼이 무섭지가 않나보네요

지금 안되면 퇴직해서라도

살아서 안되면 죽어서라도

당해봐야 알지 본인도

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진짜 글에서 분노가 느껴집니다. 얼마나 화가 나면 이렇게 까지 적을까 공감가면서도 참 슬프네요. 안당해본 사람은 모르죠. 폭언에 억지부리기, 고함치고 욕하면 지가 뭐라도 되는줄 아는지..밑에 직원들 가만히 순응해주니까 지가 왕이라 생각하겠지. 지말이 다 맞다고 생각하겠지. 언젠간 천벌 받을꺼다. 위에 옹호댓글 뻔하지. 본인 아니면 그 똘마니들ㅉㅉ 그리살지마쇼

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아! 댓글을 안 달려고 했는데 공무원 되고 처음 글을 씁니다.
명예훼손이 그렇게 쉽게 성립하는 범죄가 아닙니다.
명예훼손이 성립하려면 기본적으로 명예를 훼손할 비방의 고의가 있거나 추정되어야 하는데,
이런 글들은 공익적 목적이 크기 때문에 비방의 고의가 없습니다.
또한 제3자의 입장(저도 그 분들이 누군지 모릅니다만)에서 볼 때 특정될 수 없어 구성요건에 해당되지 않습니다.

본청이 아닌 곳에 근무하는 관계로 본청 사정을 잘 알지는 못하지만,
만약 위의 글이 사실이라면 정말 안타깝고 또 슬픕니다.
저도 주위 가족들이 모두 공직에 있지만 자존심과 명예로 사는 공무원들끼리
계급이 조금 더 높다고 권한이 조금 더 크다고
사람답게 대하지 않은다면 누굴 의지하고 살아야 할까요?

모두 같은 사람입니다.
한 집안의 아버지이자 어머니이며 형제이자 자매들 아닙니까?
청우 여러분들의 성원으로 이런 분들이 없으지길 바랍니다.

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그럴 분들이 아닌데요. 화통하고 인정많고 시원시원한 분들인데, 어째서 그런 소문이 나는지 모르겠네요

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같이 일하는 당사자 입장은 다르겠죠, 밖에선 가면을 쓸 수 있지요.
늘 얼굴 맞대는 직원한테 어떻게 하는지는 당해봐야 하는 것.

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진짜 너무너무 화가난다

과장 갑질 괴롭힘을 옹호하는 썩어빠진 사고를 가진사람든과

있다는게.. 

진짜 대한민국 발전의 걸림돌들

10년안에 다 나가겠지  휴..

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십년이든 오년이든 일년이든 하루든 참고만 계시면 안 됩니다.
승진 따위 개의치 말라는 말은 차마 못하겠습니다만 승진보다 중요한 것이 삶입니다. 삶을 망가뜨려가며 진급해봤자 남는 건 병든 육체밖에 없고, 퇴직만 코앞일 겁니다. 다 순식간에 흘러갑니다.

업무 뿐만 아니라 직원의 정신건강 및 육체건강은 다 도청의 자산입니다. 아닌 건 아니라고 다같이 용기내 말씀하셔야 합니다.

피해를 더이상, 단 한시간도 받지 않기를 바랍니다.
쇄신책을 노조는 내놓으십시오.

경남을 위해서라도 그렇게 하셔야 합니다.

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나는 맞다고 본다.
은근히 권위의식에 젖어서 직원들 피곤하게 하는 사람이다.

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워스트 제대로 뽑았네요.
그래도 반성은 커녕 실명으로 잘했다고 우기는 과장은 왜 그럴까요.
자기신념으로 철통방위 ??

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힘드시더라도 절대 직원분들 그만둘 생각하지 마세요
나가더라도 저런 인간들 내보내 놓고 그 다음 밟아주고 속풀이 다한 후 나가세요

끝까지 도청에서 버티시길 바랍니다

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똥이 무서워서 피하나 더러워서 피하지~

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ㄱ ㅈ o 직원님은  동생이라는데요. 동생도 그러나요

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아니요 전혀요
이건 그분들의 개인적인 행동이지
그외분들과는 아무상관 없을것 같습니다
이런 말씀은 하지 않기로 하십시다

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괜히 워스트가 아니였어. 이런 분이 어찌 과장이라는 자리까지 올라가게 되었는지 의문이고. 도가 얼마나 희망이 없는 조직인지 여실히 느낌. 심각하다.

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