초과 이야기가 많이 나오는데 제대로 한번만이라도 하죠
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작성자 조사계나서자 댓글 13건 조회 16,605회 작성일 21-09-03 13:17본문
초과업무는 인사과가 담당은 맞지만.
점검하는 흉내만 내닌까 개선이 없는거 같습니다.
감사위원회에서 한번 제대로 해보는게 어떨까요?
공급횡령으로 해서 부당이익 환수하고. 징계 하면 금방 없어 질껀데
제 식구 다칠까봐 한번도 한적이 없죠.
감사위원회에서 내부청렴도 때문에 고민 많이 하시던데..
이런거 때문에 내부청렴도가 낮다는걸 모르는건지 모른척하는건지.
cctv, 출입기록 제대로 조사한번 해보세요..
실과 다닐 시간에 1주일만 딱 파서 몇명 징계하는게 훨씬 효과가 클듯.
점검하는 흉내만 내닌까 개선이 없는거 같습니다.
감사위원회에서 한번 제대로 해보는게 어떨까요?
공급횡령으로 해서 부당이익 환수하고. 징계 하면 금방 없어 질껀데
제 식구 다칠까봐 한번도 한적이 없죠.
감사위원회에서 내부청렴도 때문에 고민 많이 하시던데..
이런거 때문에 내부청렴도가 낮다는걸 모르는건지 모른척하는건지.
cctv, 출입기록 제대로 조사한번 해보세요..
실과 다닐 시간에 1주일만 딱 파서 몇명 징계하는게 훨씬 효과가 클듯.
댓글목록
직원님의 댓글
직원 작성일
안받고 안하고 싶습니다
초과근무한거 돈받는것보다
집에가서 애기도 보고 가족끼리 저녁도 먹고
이런저런이야기도 하고싶어요
직원안보내주고 일은 엎어서 주고
하루에 초과 4시간이 최고인데
실제는 더 하죠 9시 전에 내용정리되야 시군에 자료뿌리고
시군담당자들도 제 업무만 하는게 아니니까
출장도 있고 연가도 있고 교육도 가시고
그러다보면 또 야근은 당연한것 같이 따라오고,,
공문으로 내려오면 양반이죠
단톡방에 상위기관에서 급하게 자료 달라고하고
그나마 가지고있는 자료면 만들어주는데
또 시군에서 자료 받아야 하면
진짜 머리에서 김이 올라와요ㅜㅜ
자료받지 않나요 일정시간 이상 초과하는 사람들 명단,,
그거보고 업무량을 조정해주던지 일할 사람을 보내주던지 해주세요
제발 내부에서 조정하라고 하지말구요
우리도 답이 없으니 그리 업무 분장한거 아니겠어요