인사원칙보다 페이지 정보 작성자 원칙 댓글 2건 조회 2,985회 작성일 21-06-30 23:17 본문 원하면 트레이드 좀 활발하게 합시다 추천119 비추천88 수정 목록 답변 글쓰기 인쇄 이전글그냥 어영부영 이렇게 묻히면 안된다. 열심히 일한자 승진을 달라 21.07.01 다음글거리두기 완화가 두렵다 21.06.30 댓글목록 폭탄 돌리기님의 댓글 폭탄 돌리기 작성일 21-07-01 08:51 공감합니다! 폭탄 계장, 폭탄 직원 때문에 죽는 곳 많아요 53 31 답변 수정 공감합니다! 폭탄 계장, 폭탄 직원 때문에 죽는 곳 많아요 가혹하다님의 댓글 가혹하다 작성일 21-07-08 08:52 1월 희한한 인사제도 시행으로 6개월간 힘들게 일한 직원들은 전보 원칙으로 인해 1년6월을 더 버텨야 합니까? 좋은 자리에 있는 사람에겐 2년 전보원칙이 다행인 일이겠지만 인사불만이 컸던 1월 인사로 피해본 직원에게는 너무 가혹한 일입니다. 54 39 답변 수정 1월 희한한 인사제도 시행으로 6개월간 힘들게 일한 직원들은 전보 원칙으로 인해 1년6월을 더 버텨야 합니까? 좋은 자리에 있는 사람에겐 2년 전보원칙이 다행인 일이겠지만 인사불만이 컸던 1월 인사로 피해본 직원에게는 너무 가혹한 일입니다.
폭탄 돌리기님의 댓글 폭탄 돌리기 작성일 21-07-01 08:51 공감합니다! 폭탄 계장, 폭탄 직원 때문에 죽는 곳 많아요 53 31 답변 수정 공감합니다! 폭탄 계장, 폭탄 직원 때문에 죽는 곳 많아요
가혹하다님의 댓글 가혹하다 작성일 21-07-08 08:52 1월 희한한 인사제도 시행으로 6개월간 힘들게 일한 직원들은 전보 원칙으로 인해 1년6월을 더 버텨야 합니까? 좋은 자리에 있는 사람에겐 2년 전보원칙이 다행인 일이겠지만 인사불만이 컸던 1월 인사로 피해본 직원에게는 너무 가혹한 일입니다. 54 39 답변 수정 1월 희한한 인사제도 시행으로 6개월간 힘들게 일한 직원들은 전보 원칙으로 인해 1년6월을 더 버텨야 합니까? 좋은 자리에 있는 사람에겐 2년 전보원칙이 다행인 일이겠지만 인사불만이 컸던 1월 인사로 피해본 직원에게는 너무 가혹한 일입니다.