경남도청공무원노동조합

네  딱 일하기 싫게 만드는  인사권자입니다

사혁추 청년단에서 코로나 관련 무슨업무 했나요?
경남형 뉴딜 부울경 메가시티 탄소중립 2050
국비확보 도지사 공약사항

일개 과단위 부서에서 무슨일을 그렇게 했는지

비속어로 ㅈ 빠지게 일했더니
진짜  일할맛 안나게 하는 인사입니다

청년추진단에서 행사만 했지 청년을 위해 무슨 정책을
제안했나요? 무슨 컨트롤 타워 역할을 했나요?

두리뭉실 서류로 하는 혁신과 정책

불과 6개월 전 현 도혁추 단장님 직위공모
말이 많았죠

노조도 견제하려면 똑바로 하세요
인사권은 견제하기는 어렵지만

집행부에 요구하고 요구하십시오

말로만 하는 성과중심 인사제도
전체를 보지 못하는 편협한  인사제도
열심히 일하는 직원들 사기 떨어뜨리는 인사제도
인맥과 학연으로 얼룩진 인사제도
행정국장과 인사라인 중심의 무사안일한 인사제도
할때마다 말나오는 이번에도 또 그 인사제도
3년이나 했는데 할때마다 더 일하기 싫게 만드는 인사제도
이제는 좀 나아지려나 했는데 도돌이표 인사제도
혁신 혁신 혁신 외치면서 혁신하지 않는 인사제도
인사가 만사다 누구나 다  알지만 그거하나 못하는  인사제도

왜 이곳 온라인 게시판이
이다지도 시끄럽고 혼란한지
일부 직원들 목소리라 쌩까면 그만이라는 생각

지금이라도 고쳐지고 바뀌어 지기를 희망합니다

김소월 시인의 진달래꽃 이 생각나는 밤입니다

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격하게 공감합니다. 그들만의 리그라 국차석 안해도 오히려 빨리하네요ㅋ 차석님들! 정시 출퇴근 운동합시다ㅋ

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당사자 별명

정치 ☆ ☆

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정말 어이없는 인사
말문이 막힐 정도
반쯤이라도 공감가는 인사는 언제쯤

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핵심 현안업무 부서에서 골치 아픈 업무를 정말 머리 싸매며 열심히 일해도,, 근평은 저~어 뒷쪽, 그러니 승진도 자연히 늦어질거고,,

말로는 핵심 현안업무 추진 부서라면서, 인원은 턱없이 부족하고,, 현안업무가 잘 추진 되겠습니까? 구성원이 제대로 역량을 발휘하겠습니까?

조직과 인사부서,,, 정말 정신 똑바로 차려서 일하세요.
지금 당신들이 앉아있는 곳은 업무 좀 하다가 빨리 승진하는 그런 자리가 아니라, 부서별로 업무와 조직이 제대로 매칭이 되었는지? 부서별로 업무를 추진하기에 인원 수가 적정한지? 부서에서 원활하게 업무를 추진하기 위해 직렬과 직급에 맞는 인원을 잘 배치시켰는지를 늘 고민하고 확인하고 조치하는 자리입니다.

그렇게 다른 부서 직원들보다 더 열심히 더 고생한 후에 떳떳하게 승진하세요.
이것이 경남도청을 바르게 나아가게 하는 길입니다.

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고생만하고 승진은 하세월~
차석자리 여길 벗어나고싶다~
이번엔 추진단으로 옮겨야되나?

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그냥 이 조직은 주무과 주무계로만 돌아가게 만들어라~
그쪽에 사업 다 몰아줘서 일하게 하고~
그렇게 승진하게 만들자..
의전, 취합, 서무만 해서 승진해서..
다른부서 가서 사업하려니 일은 안되고..
그러니 일 잘하는 사람들도 열심히 하는 사람들도 다 이제 지쳐간다..

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일 따로, 승진 따로, 전보 따로, 그냥 뭐라든 말든 18시되면 집에가고, 자꾸 일 주면 연가쓰고, 휴직 쓰러 갑시다. 참고로 휴직기간은 1개월씩 나눠쓰고

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