경남도청공무원노동조합

3급에서 2급 승진자도 다면평가해야 한다.

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찬성입니다.
성과와 도정 발전에 기여가 있어야지요.
자리 오래 버티고 있었다고 2급 진급하면  도정 발전이 있겠습니까?
고위관리자로서 성과가 분명하고 조직을 이끌 수 있는 훌륭한 리더십을 갖춘 자질이 있어야지요.
그렇지 않나요?

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찬성~ 우리과장 3급 승진한다고 준비하는거 보니까  소~~름~~ !!

국장하기에 쪼잔하다..  도의 위상 문제다.. 감당할 그릇이 못된다
차한잔 마시면서 나누는 티타임도 겁을 내고 직원들 쪼으면서 사전에 ?? 철두철미하게?? 준비해야?? 하는 스타일.

울 과장이랑 근무해본 사람들 이야기 들어보니 전부 싫어하더라.
다면평가에서 같이 근무해본 사람들 의견 들어서 반드시 걸러내야 한다

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국장 승진이 너무 많던데... 걍 아무나 될까봐 걱정된다

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인사권에 자꾸 개입하고, 자꾸 여론조성을 하는 이유는?

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다면평가가 얼마나 반영될끼라고... 다 소용없다 이사람들아

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