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또다시 주무계로

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작성자 주무 댓글 4건 조회 6,662회 작성일 24-06-12 17:13

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승진은 발표됐고 이젠 다음승진을 위한 전보인사다
자리는 한정되고 사람은 넘치니 박이 터져라 싸우는 수 밖에

일단 몇년산인지가.중요하고
현재 있는자리에서 2년이 지나야 하고
일 쫌 한다는 평가가 있어야 하고
노조에 찍히지 말아야 하고
가고싶은 국 국장 추천이 있어야하고

이게 현 인사담당국장의 전보인사 철학?

그런데 이런건 예고를 안하니 눈치없이 지원해 보는 수 밖에

맘에 안드는 사람은 이중에서 하나만 없어도 안됨
맘에 드는 사람은 ?

주무계로 또다시 주무계로 산산히 흩어져서 다시모여라
빼앗긴 사단 깃발을 투쟁으로 되찾으세...
인사라인 전승시대에 살아남는 비결
인사계 5년동안 잘 있었던 분이 또 인사계 간다는 전문가 양성소

댓글목록

인사만사님의 댓글

인사만사 작성일

그럼 경력 안차도 되고
있는 자리에서 2년 안되도 되고
일은 잘 못해도 되고
노조는 상관없고
국장이 받기 싫어도 보내야 하나?

반대로 생각해보니 그 원칙 나름 괜찮아 보이는데
비판만 하지 말고 더 좋은 원칙 있으면 알려주시라

ㅁㄴㅇ님의 댓글

ㅁㄴㅇ 작성일

ㅋㅋㅋㅋ
일단 몇년산인지가.중요하고
현재 있는자리에서 2년이 지나야 하고
일 쫌 한다는 평가가 있어야 하고
노조에 찍히지 말아야 하고
가고싶은 국 국장 추천이 있어야하고

위에 다 만족하는 사람은 일잘하고, 대인관계 원만한 사람인거 같은데?

찌질님의 댓글

찌질 작성일

찌질하다 찌질해. 그럼 뭐 어쩔까? 니 승진 시켜줘? 근데 니가 그만한 가치가 있어?

승진님의 댓글

승진 작성일

워라벨 찾을거면 승진 욕심 내지마라

사람이 일관성이 있어야지

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