경남도청공무원노동조합

혁신부서 인력을 어려운상황인 사업부서로 보내는게 진정한 혁신이죠

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옳은 말씀입니다.

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인정

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비밀글 입니다.

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인정합니다
혁신부서랑 청년정책추진단 같이 그쪽 인력들을 사업부서로 보내는 것이 합당합니다

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혁신부서 존재이유를 모르겠네
직원없다고 아우성인데
혁신부서 고유업무가 뭔지 조직진단 해보소
다른 부서 업무 가지고 논하지 말고

진정 혁신부서가 뭐하는 곳인지

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현재 사업부서의 결원현황과 필요인원이 어떻게 되는지 한번 받아주세요

당체 해당과에서는 아무리 아우성 쳐도 안주니까?

설전에 꼭 조사해 주세요. 조사해서 공지해 주세요이

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새로운 조직을 신설하는 것은 그조직이 특수한 업무를 자체 추진하라고 만든것데
조직 만들면 그날부터 성과 낸다고 기존실과에 자료내라 회의한다 발표해라 등등....
 
정작 신설부서는 취합하고 지사님께 잘했다고 보고만 하겠지 그리고 승진하겠지
지금 직원 여론을 청취해봐라 조직신설로 기존 부서 감원과 결원으로 너무 힘들다
 
이제는 기존부서 결원부터 채워주고 조직을 늘리든지 부울경 지원단을 만들어라 
제발 인사부서께 비나이다 비나이다

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혁신부서에 직원들은 진짜 여유롭던데 ..
거기 있는 직원과 얘기하다보면 다른 세상
박탈감 느껴져요

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혁신부서가 없어져야 하는 것은 맞지만,

혁신부서가 여유로워 보이고, 박탈감이 느껴지신다면
전보신청 해서 혁신부서로 가시면 됩니다.
거기 탈출 못해서 괴로워하는 사람들 많던데
자리 바꿔주시면 되겠네요. 윈윈

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