경남도청공무원노동조합

누가, 어떻게 해서, 무엇으로 인해서 인사가 편향되게 운영되고 불신을 초래했는지 반드시 규명해야 한다.

 왜냐하면 잘못된 결과를 낳은 원인을 알아야만 잘못을 제대로 고치고 개선해 나갈 수 있기 때문이다.

승진요인과 상향 전보 요인이 많아서 인사의 긍정적 효과를 톡톡히 볼 수 있었던 금번인사에서 봇물 터지 듯 인사 불만이 나오고 있는 것은 그간의 누적된 인사 불신에 대한 표현으로 계속 방치 할 경우 인사권자에 대한 도공들의 불신이 확대되고 심지어 민심이반이라는 엄청난 결과를 초래할 것이 걱정된다.

이러한 의미에서 인사권자인 도지사님이 기존의 인사업무관계자(국장,과장) 대신에 다양한 방법으로 직접 이번 사태에 대해서 점검을 해 보시고 개선책을 제시해야 할 상황이라고 생각한다.

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몇일 전 일부 청경 아저씨들에 대한 글이 올라오자 존경하는 청경대장님께서는

진심으린 글을 올려 오해를 풀고 잘 마무리 되었다. 얼마나 아름다운 일인가?

그런데 이보다 몇 갑절 더 많은 원망의 글이 올라오고 있는데 인사부서에서는

아무런 대답도 없고 그 잘나가시던 노조에서도 아무 말이 없는데

직원들의 원망을 철저하게 무시하는 이런 태도가 과연 올바른 모습인지?????????

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인사계도 욕봤다
온갖 라인의 청탁을 다 들어주어야 하니
정무라인
비서라인
국장라인
과장라인
심지어 임기제라인까지
그리그리 배치하다보니 상실감이 큰 직원이 많은것 같음
욕봤다!!! 그리고 자기들 챙겨야 할 직원까지 정리하고는 인사 끝!!
인사특보가 있었다고 하던데??
누구탓을 하리요.. 서로 핑계대겠지 내 잘못 아니라고....................
이제 일은 안하고 줄타기 선수 양성소로 변질되겠다
일이 바쁜 직원은 줄타기할 시간이 없어서....... 이만총총

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그러니 니가 결혼을 못하지

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지사님 이제 우리 직원들은 일할 필요가 뭐있냐는 말을 합니다. 이게 지사님이 원하시는 인사혁신인가요? 제발 일하는 직원들 사기 꺾지 말아 주세요. 정무라인이나 인사계 빽 없이도 열심히만 하면 희망이 보이는 그런 인사 원합니다. 올해부터는 퇴직인원이 확 줄어 인사요인이 적어지겠죠...그나마 생기는 몇개의 자리는 전부 그들만의 리그이겠네요. 열심히 하지 않겠습니다.

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