경남도청공무원노동조합

직원들도 그런사람 있지만
사무관들이 특히 그런것 같아요

계장님 이렇게 이렇게 해서 이렇게 검토했습니다
-) 어 나는 모르겠고 과장님한테 갖고가라

계장님 ㅣ안 2안 중에 어떤게 나을까요?
-) 이거 아니잖아 틀렸잖아
그럼 계장님 생각은요?
-) 이래서 이래야지
그게 1안인데요
-) 내가 말한데로 고쳐라


내 재택근무는 월요일 금요일로 넣어도
-) 재택근무 하면 쉬는 날인줄 알고 집에 vpn도 안됨
    심지어 재택근무 보고서도 출근해서 올림

저녁 먹고 오께
-) 6시 반에 나가서 8시 반에 들어와서 8시 40분에
    초과 찍고 퇴근함

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왜 사무관만 꼬투리를 잡아서 언급하냐, 행정부시자, 국장, 과장, 실장 그분들도 약점이 있는데 그분들 이야기도 좀 해줘라

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아빠 찬스, 고등학교 찬스, 지역찬스 등을 쓰면 일의 성과 유무를 떠나 승진을 합니다. 애고님도 일도 중요하지만 사람과의 관계를 신경 써 주세요.
인사부서는 댓글 삭제, 겉으로 보이는 쇼를 잘하는 것 같습니다. 특히 박가가 주도하는 것 같습니다. 요즘 신규 직원들은 공정한 인사를 원하는 것 같습니다.
무슨 무슨 찬스가 발생하지 않도록 신경 써 주세요

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공정이 도청의 힘이고 상식입니다. 

특별승진이나 각종 찬스가 통하는 조직이 되지 않도록 세삼하게 챙겨주세요.

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