경남도청공무원노동조합

도대체 지금 노조는 뭐하는지 모르겠습니다. 물놀이 가는게 중요한가요? 인사 원칙 철저히 하라고 요구하는게 노조가 해야될 역할 아닌가요? 조합원들 힘들어 죽는데 그저 하하호호

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우리가족은 워터파크 행사해서 즐거운시간 잘 보냈습니다.
본인 인사고충을 호소할수는 있지만,
직원들 복지까지 챙기는 노조한테 화풀이하는건 아니라고 봅니다!!!

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모직렬에선 멀리 파견가야되는 순서의 직원이 창원에 발령나    논란이되고 있고 전출부서가 공공연히 떠돌던 모직원은 소문의 자리에 발령났다. 인사원칙이 제대로 작동되는지 확인하는것도 노조의 의무가 아닐까?

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일주일이나 늦춰서 인사를 했는데도 이렇게 직원 돌리기 수준 밖에 안되는건지? ㅇㅅㄱ  실망입니다.!!!

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노조 가입한지 10년 넘었는데 이렇게 존재감 없고 조용한 노조 처음입니다 진짜 최악입니다 조합원들이 진짜 원하는게 뭔지 모르는거 같습니다 노조 집행부 바뀌고 첫 인사가 이지경이면 이번 노조에 앞으로 기대할껀 없을꺼 같습니다

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워낙 인원이 많아서 인사가 어렵다는건 이해합니다. 그걸 다~ 감안하고라도 이번 인사는 정말 멍멍이 판이네요

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인사원칙을 없앤건지.......아니면 자질이 부족한건지.......도무지 이해가 안되네요!!!

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노조 .. 자리잘만들던데 ㅎㅎㅎㅎㅎ

글고 

신관대강당 뒷문에 오토바이 2대
그늘 자리에 계속 주차되어있던데

오토바이 주차장 할꺼면 라인좀

그어주시던지 맨날 있던데

관용 오토바이인가요 ?

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이번 인사 원칙은 이름 라임 맞추기, 같은 이름 끼리~~~~~모아주기!!!
어찌나 같은 이름을 같은 과로 발령 내주는지~ 그것도 능력이다잉!!!!!
같은 과에 동명이인에게 쪽지를 잘못보낸 내 탓이지 뭐...그쟈~~~~

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인사가 원래 원칙이 있었나요?? 저는 못 본 것 같은데...

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빽!!!!!

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6급 두명 전출인데 8,9급 전입은 뭔가요. 8,9급을 무시하는게 아니라 차석역할을 할수있는 인력은 줘야죠. 이번 도정엔 더이상 희망이 없네요 이젠 최소한의 일만하렵니다.

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ㅇㅅ과에서 정말 고생은 하셨습니다. 하지만!!!!!
진짜 업무난이도는 전혀 생각하지 않고 인사를 한것같아요.
공무원 20년 넘었지만 이번 인사가 제일 무성의한것 같네요.

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어느과는 담당 4개중 2개가 직원들이 다~ 6급이랍니다. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜 생각없이 인사함

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파견복귀자를 바로 파견내질않나ᆢ파견도 원칙없이 손들면 보내는것같고ᆢ시설직 자리에 행정직을 보내고ᆢ
드나든 급수도 안맞아서 과내 자리배치도 엉망진창인데
과장은 그와중에 코드인사ᆢ
인사발표 이전에 모 직원 자리는 노조게시판에 올라올정도로
다 노출되어있고ᆢ(소문이 사실로ᆢ)
이번 인사보니까ᆢ한자리 오래있어도 욕먹고
일찍 떠나도 욕먹고ᆢ파견도 욕먹고

좀ᆢ제대로 인사원칙 만들고 지키자

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저번에 노조에 올랐던 국장
왜 그대로있나요?
그 국 직원들 죽으라하는건가
소문에 워스트에도 올랐다는데
아무 불이익도 없나
소리만지르고
술만 먹고 다니는데
인사원칙은 이런사람을 돌려야 세워진다

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안그래도 벌써 난리란다
ㅁㅎ국 불쌍
다신 안만나고싶다
사람 안변함

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노조는 앞으로 조합원들 귀찮게 이딴 조사 하지 마세요. 아무 불이익도 없는데 뭐하러 조사합니까? 그냥 심심해서 한건가요?

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워스트 사장님에게만 보고하고 조치한다 더니
아무런 움직임이 없이 그대로 있어서 정말 의외였습니다.
역시나 힘의 논리인가???

노조에서 워스트 조사를 했으면 사후조치에도 적극적인 관여를 했었어야지요!!

워스트 찍은 국 직원들은 지금 얼마나 쫄릴까요?
사람이라면 내가 그 국장이라면  이를 바득바득 갈고 있을듯...
다들 몸조심 하세요!

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ㅁㅎ국장님 꼭 보세요!!!!
모든 도청직원들이 ㅁㅎ국을 주시하고 있습니다.
직원들에게 화풀이 하지 마십시오!!!!!!!!

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ㅇㅅㄱㅈ국도요...

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인사과가 책임져라
ㅁㅎ국에 몇명 휴직하고 퇴직하고 심지어 자살하면
인사과가 책임져라
죽고싶다 정말

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진짜 사람 몇명 자살해야 정신차릴듯
완전 제정신 아닙니다. 사장님 진짜로 제발 저사람좀 어떻게 해주세요ㅜㅜㅜ
제발 부탁드립니다.
직원들 다 죽습니다ㅜㅜㅜㅜ

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오랜 공직생활하면서 어이없어 인사과에 전화 해본건 이번이 처음 임! 왜그랬는지 물어보니 몰랐다네ㅋㅋㅋㅋㅋ

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이번 전보 인사에 자칭 요직부서 간 직원들만 봐라

그리고 사업부서 및 직속기관, 사업소 간 직원들 면면이 함 비교해 봐라

누구는 주원 온 자식이가...  해도해도 넘 한다아니가

인사부서 직원이 사업부서 가서 근무해보면 그 심정을 알끼다 ㅠㅠㅠ

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왜 휴직 땅겨서 들어온 직원 덕분에 모 국은 근무지 지정으로 잔치를 했던데

그 직원은 무슨 빽이고 진심으로 궁금

좀 알고 싶다 정말 원칙은 있나

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이 댓글, 너 누군지 알거든. 어떻게 아는지 말해줄까? ㅎㅎㅎ 이 댓글 뿐 아니라, 여기저기 니 입으로 퍼뜨리고 유포한 말들 차곡차곡 모아서 한방에 보내줄테니까 열심히 변호사비 모아놔, 참고로 합의는 없다.

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발령사항 공문으로 보내지마라
게시판에 띄워라
잘못을 공개적으로 인정해라

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일을 할수있도록 인사 배치해야지 기획실에 6급 다 박아놓고 사업부서는 78급만. 앞으로 기획실에서 일 다해라.

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기획실이라 그런게 아니고 기술직 관련과도 한곳에는 인원도 넘쳐나고 6-7급도 넘쳐난다. 다른과는  직원도없고~ 급수 균형도 안맞고..인사돌리려고 다들 머리쥐어짜도 이렇게 답없는 인사는 첨일정도다! 비슷한 기술직은 과별 균형이라도 좀 맞추던지 ..하여튼!

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ㅁㅎ국장 과장할적엔 국장한테 자료 주지말고 보고도 하지말라며 상급자 무시만했던 인사임
지도 똑 같이 당해봐야됨

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지도 똑같이 당할까봐 먼저 선수치는듯 ㅋ
적당히 하고 국장이면 국장답게 행동해주시기 바랍니다.
국장 처음이라 잘 모르겠으면 다른 국장님들한테 좀 물어보세요

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빠른 시일 내 수시인사로 보정해줘야 함

이 상태로는 아무것도 못한다.

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직원들 사달이 나거나 골로 가야 움직일듯

이대로 두면 만간 터진다.

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국장이 처음이면 열심히해야지
출근해서 직원 괴롭힐 생각만 하는데

자꾸 댓글이 줄줄 달리는 이유를 알까
사장 귀에 들어가서 좌천되길 바라는 사람이 많아서인데
알겠나 그거라도 알면 다행이지

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.과장이라는 큰벼슬.

후회할날 올것입니다.

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정치잘하는 부서는 잘 맞춰줬든데 ㅋㅋ
과장님이 힘이없거나.
아니면 그 직렬이 아니거나.
아니면 무관심하거나

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