경남도청공무원노동조합

이래 놓고 근무평정에 따른 인사라고 공정하다고 말하죠. 인사발령 자체가 공정하지 않았는데. 승진 순번 비슷한 애들을 한과에 몰빵 해놓고 근평 안나오면 본인 탓이고. 운좋게 승진 순번 몰빵 안되있는 사람들은 대충 일해도 승진하고..ㅎ 원래 도 인사는 그랬음. 새삼스럽지 않음

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나 저연차 신규인데 본인은 그만한 능력과 성실성은 갖고 이러시는 거겠쥬?!?

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너님도 능력 인정받고, 그런 힘든 부서 가서 일 잘해봐요. 그런 부서 가서 너님은 버틸 수나 있을까? 아니 그런 부서 갈 능력은 있으려나. 인사 다가오니깐 너님의 시기질투를 이런 곳에 발산하니?

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국외연수 2년 갔다와서
근평 잘받는 기획계 총무계에서 2년
지금은 국차석 1년
딱 근평 반영되는 3년간 빌드업 보소
위에 그분들 옹호하는 사람들은 아 그러려니 하는가보오?

국외연수 2년 가있는동안 그들의 동료들은 도청에서
하루종일 업무에 시달렸네

와 ㅋㅋㅋ 이게 당연하다고 생각하다니 무슨 생각이고
인사부서에서 근평 챙겨준 거 부터 잘못된거 아님?

이걸 당연하게 생각하다니
노조도 이제 그들만의 노조네
이런 불합리한 인사에 찍소리 못하는거 보면

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그 부서 보낸거 자체가 특혜다 이기야
왜? 그사람들 아니면 그 부서 안돌아가나?
눈에 걸면 코걸이 귀에 걸면 귀걸이 인사 아이가

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그런 부서에 갈 수 있는 본인 평판이나 능력을 먼저 키우세요. 아이돌 이미지 말아먹지 말고.

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그런 부서에 갈 수 있는 본인 평판이나 능력을 먼저 키우세요. 아이돌 이미지 말아먹지 말고.

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주요부서 갈 수 있는 평판, 능력을 키워서 좋은 평가를 받는 건 당연한 이치입니다.
그런걸 부정하는게 아니고, 누가 보더라도 너무 심하게 다른 직원들과 균형이 안 맞아서 그러는겁니다.
그 분이 못한다기 보다 그 정도, 아니 그보다 더 일 잘하는 직원 중에 교육 안 다녀오고 일 더 잘하고 열심히 해도
승진 근처에도 못 간 사람들이 수두룩 빽빽합니다.
근평시스템의 문제인건지는 모르겠으나 이런 점이 개선되지 않으면 바보가 아닌이상 평소에 일 열심히 할 사람은 없겠죠.
6급 승진대상자는 2년, 5급 승진대상자는 3년만 일하면 되니까요.

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직장일하고 와서 짬내서 어학공부했고
어학 도정기여도 등 공정하게 평가받아 선발되었고
모국어도 힘든데 석사 영어수업 힘들게 따라가서 학위따서 왔고
습득한 지식과 경험으로 복귀해서 다시 도정을 위해 일함

이게 1년 까질 일임?
노력없이 반칙으로 연수감?
가서 놈?
또 득달같이 달라들어 배아플 일임? 억까아님?

니가 사무실서  놀아서 연수간 사람도 노는 거처럼 보이는 게 아닌가?

구닥다리구만 직원들까지 경남은

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내로남불이네
습득한 지식과 경험으로 복귀해서 도정을 위해 무슨 일을 하셨음?
취합만 하지 않았음?
무슨 학위를 딴지는 모르겠지만 그 학위 관련해서 일해야 하는거 아님?
행정학 석사 땄다고 댓글 다실건가?
님 학비 1년에 1억 가량 지원받은거 아님?
가족들 다 같이 가서 1년간 해외생활 한거 아님?
그게 혜택 받은게 아니고 머임?
급여는 급여대로 받고 학비는 학비대로 지원 받았는데 그게 혜택 본거 아님?

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니가 연수가서 놀았으니 사무실 사람도 노는거처럼 보이긋지ㅋㅋ

외국은 지 혼자만 가본줄 아나 근무환경 뻔히 아는데

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