경남도청공무원노동조합

인사 기준? 인사 원칙?




그런게 있나요~~

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지도직 2년, 연구직 3년으로 막 돌려라...

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지도직이고 연구직이고 전문성을 요하는 자리이기 때문에 보직이동이 잦은 것은 옳지 않다고 생각한다
근본적으로 조직을 개편하여야 한다 연구부서에서 과장, 계장이 무엇때문에 있어야 하는가, 주어진 연구과제별로 팀을 이루어 연구에만 몰두하고 그결과물을 산출하는 것이 중요하다고 생각함다

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웃긴다... 지방직 공무원으로 들어와서... 지도직, 연구직하는 주제에... 본인들이 정말 대단한 전문가라도 된다고 착각하는가 보죠? 연구부서에서 연구만 하려고?? 계장도 없고, 과장도 없이?? 애초에 그럴거면 연구소에 들어갔어야죠.
지방직공무원시험을 왜 치셨나요??

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실세한테 줄서서  승진할려고 동료도 선배도 없던 개인주의자들이 장 자리 앉으면 기술원 미래를 생각하는게 웃기다
과, 소 성과 쥐어 짜서 성과 부풀리고 쓸데없는 사업 벌려 예산 낭비하는게  기술원의 미래를 위한 것인지 개인의 승진욕 때문인지 분명히 좀 하자

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연구지도직도 인사과에서 인사돌리는게 투명할텐데요

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