경남도청공무원노동조합

2년 이상 된 사람들 돌립시다, 특히 그 근평 잘받는 요직에 3년이나 있었는데 더 있는다는 소문이 들리는데

옮깁시다. 무슨일을 얼마나 잘하는지는 모르겠는데, 하는일에 비해 근평 잘 받는다고 난리도 난리도

무슨 뺵이 있는지는 모르겠는데 옮깁시다 이제

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"안녕하세요?"
"반갑습니다"
"식사 맛있게 하셧습니가?"
"오늘 수고 만았습니다"

수시로 먼저 하는게 '인사' 아닐까요

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히히히.... 인사는 해서 손해 보는것 없다요.
인사 한다고 돈이드나 힘이드나요. 인사를 잘하면 관계가 개선됩니다요
인사잘하면 목 디스크도 예방된다지요
그래서 나온말이 인사가 만사라지요
그런데 나이도 어린게 직급 좀 높다고 뻣뻣한사람 있지요, 알지예
그사람 나중에 목 뿌러집니다. 조심해야지요. 자 우리모두 인사를 잘 합시다

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사업소에는 5년~10년 넘게 근무하신분들도 많습니다
인사원칙이 2년 단위라고 보면..너무 한곳에 오래계신건 아닌가 싶습니다...
이런경우는 왜 그런거죠?

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사업소에 계신분들도 2년 지나면 돌리는게 맞습니다. 맞습니다만
총무계, 인사계는 오래 있으면 있을 수록 엄청나게 이득보는 자리입니다.

남들 근평 10개 오를때 20개 30개씩 올라가는 자리가 저자리입니다.
그래서 행정과, 인사과, 기획실은 2년 지나면 무조건 돌려야 하는겁니다.

거기 있는 사람들 고생하는거 압니다. 고생하는 만큼 인센티브 줘야합니다.
그런데 사업부서 있는 사람들도 더 고생 많이하지만 대우를 받지 못합니다.

그렇게 때문에 특히 행정직의 경우 2년 순환 보직은 반드시 지켜져야 합니다.

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