서울시 공무원 빌런 직권면직 페이지 정보 작성자 빌런 댓글 2건 조회 3,770회 작성일 24-05-11 20:07 본문 https://v.daum.net/v/20240511190532058 도입하자 추천56 비추천32 수정 목록 답변 글쓰기 인쇄 이전글도는 왜 시군 1:1 교류를 하지 않나요? 24.05.13 다음글항공청이 뭐라고... 24.05.10 댓글목록 ㅇㅅㅇ님의 댓글 ㅇㅅㅇ 작성일 24-05-13 14:19 해당 기사에서 소개하는 서울시 '가 평정'제도는 상급자만 평가하는 걸까요 아니면 다면평가일까요? 상급자가 호봉, 직제, 나이순으로 평가하는 우리 도정에서 제대로 실시가 될 수 있을지 가능하다면 저정도로 심각한 사안이 아니라 너무 일이 안 돼서 다른 직원에게 피해만 주는 사람도 직권면직, 직위해제 등 응당한 벌칙 부과가 가능했으면 좋겠습니다. 20 11 답변 수정 해당 기사에서 소개하는 서울시 '가 평정'제도는 상급자만 평가하는 걸까요 아니면 다면평가일까요? 상급자가 호봉, 직제, 나이순으로 평가하는 우리 도정에서 제대로 실시가 될 수 있을지 가능하다면 저정도로 심각한 사안이 아니라 너무 일이 안 돼서 다른 직원에게 피해만 주는 사람도 직권면직, 직위해제 등 응당한 벌칙 부과가 가능했으면 좋겠습니다. 아웃제도찬성님의 댓글 아웃제도찬성 작성일 24-05-13 22:51 임시자리인 임기제도 기간 끝나면 제발 아웃좀. 쓸모없이 연장 유지중인 임기제자리 10개만 정리해도 꼭 필요한 추경 신규사업 몇개는 살릴듯 21 10 답변 수정 임시자리인 임기제도 기간 끝나면 제발 아웃좀. 쓸모없이 연장 유지중인 임기제자리 10개만 정리해도 꼭 필요한 추경 신규사업 몇개는 살릴듯
ㅇㅅㅇ님의 댓글 ㅇㅅㅇ 작성일 24-05-13 14:19 해당 기사에서 소개하는 서울시 '가 평정'제도는 상급자만 평가하는 걸까요 아니면 다면평가일까요? 상급자가 호봉, 직제, 나이순으로 평가하는 우리 도정에서 제대로 실시가 될 수 있을지 가능하다면 저정도로 심각한 사안이 아니라 너무 일이 안 돼서 다른 직원에게 피해만 주는 사람도 직권면직, 직위해제 등 응당한 벌칙 부과가 가능했으면 좋겠습니다. 20 11 답변 수정 해당 기사에서 소개하는 서울시 '가 평정'제도는 상급자만 평가하는 걸까요 아니면 다면평가일까요? 상급자가 호봉, 직제, 나이순으로 평가하는 우리 도정에서 제대로 실시가 될 수 있을지 가능하다면 저정도로 심각한 사안이 아니라 너무 일이 안 돼서 다른 직원에게 피해만 주는 사람도 직권면직, 직위해제 등 응당한 벌칙 부과가 가능했으면 좋겠습니다.
아웃제도찬성님의 댓글 아웃제도찬성 작성일 24-05-13 22:51 임시자리인 임기제도 기간 끝나면 제발 아웃좀. 쓸모없이 연장 유지중인 임기제자리 10개만 정리해도 꼭 필요한 추경 신규사업 몇개는 살릴듯 21 10 답변 수정 임시자리인 임기제도 기간 끝나면 제발 아웃좀. 쓸모없이 연장 유지중인 임기제자리 10개만 정리해도 꼭 필요한 추경 신규사업 몇개는 살릴듯
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