인사계 인사는 이번엔 하나요?
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작성자 감시자 댓글 3건 조회 6,022회 작성일 20-06-29 09:22본문
인사계 인사는 이번엔 하나요?
항상 인사계는 인사에 대하여 얘기를 하면 인사원칙이 이렇다, 저렇다는 핑계를 대면서 다른 사람의 인사를 내고 있는데...
정작 인사계 내부를 보면 인사원칙이 잘 안지켜 지는 것 같아 한마디 올립니다.
보통 2년이 지나면 다른 자리로 돌려줘야 하는데... 어쩔땐 2년이 지나 아니면 3년이 지날 때 까지 인사계 고인물 처럼 이동이 없습니다.
항상 어느 자리든 한 곳에 머무르다 보면 시야가 좁아져 조직 전체에 대해 보지를 못할수 있습니다.
그리고 인사계는 누구나가 진급을 위해서라면 힘이 든걸 알면서도 가고 싶어하는 자리이기에 그 자리가 누구의 한사람의 특권을 주지 않기 위해서는 2년이 지나면 바로바로 나와 줘야 한다고 생각합니다.
그래서 이번 인사때는 어떤 원칙을 내세워 또 고인물을 만들어 낼지 지켜볼랍니다.
노조에서도 신경써 주셔서 인사계의 인사원칙이 잘 지켜지도록 힘써 주셨으면 합니다.
항상 인사계는 인사에 대하여 얘기를 하면 인사원칙이 이렇다, 저렇다는 핑계를 대면서 다른 사람의 인사를 내고 있는데...
정작 인사계 내부를 보면 인사원칙이 잘 안지켜 지는 것 같아 한마디 올립니다.
보통 2년이 지나면 다른 자리로 돌려줘야 하는데... 어쩔땐 2년이 지나 아니면 3년이 지날 때 까지 인사계 고인물 처럼 이동이 없습니다.
항상 어느 자리든 한 곳에 머무르다 보면 시야가 좁아져 조직 전체에 대해 보지를 못할수 있습니다.
그리고 인사계는 누구나가 진급을 위해서라면 힘이 든걸 알면서도 가고 싶어하는 자리이기에 그 자리가 누구의 한사람의 특권을 주지 않기 위해서는 2년이 지나면 바로바로 나와 줘야 한다고 생각합니다.
그래서 이번 인사때는 어떤 원칙을 내세워 또 고인물을 만들어 낼지 지켜볼랍니다.
노조에서도 신경써 주셔서 인사계의 인사원칙이 잘 지켜지도록 힘써 주셨으면 합니다.
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