경남도청공무원노동조합

직원들의 후생, 복지부터 혁신해야 머리에서도 혁신이 나오지, 직원을 개부리듯 해서 뭔 혁신 아이디어가 나오겠노?
제발 그런 구시대적 회의는 없애자 맨날 회의하면 뭐가 나오는지 정말 궁금하다.

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쌍팔년도 꼰대 도정..

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월1회만 합시다. 지시할 것이 있으면 권한대행 지시사항으로 공문으로 내려주면 됩니다. 주요현안이 있으면 수시로 보고를 해야지 간부회의에 보고하는 것이 맞지 않아요. 보여주기 행정을 벗어나는 것이 혁신입니다.

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추경자료 국비자료  쉴틈이  없다

게다가 혁신자료까지

해도해도 너무한다

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직원님 말씀에 백번 공감합니다 추경자료, 국비확보 건의 자료, 혁신자료
간부회의 자료 정말 죽을 맛입니다 이게 혁신입니까?
이러니까 김경수 도지사 안 왔으면 하는 바램 아닙니까
홍준표 도정이 그리운 것은 나만의 생각인가요?
그때는 회의는 월1회 였구요 혁신자료 내라고 한적 없어요
국비확보건도 지금처럼 몰아부치지도 않았구요
제발 노조위원장님 죽겠습니다

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공감합니다.. 봄이지나서야 봄인줄 아는..

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혁신을 해야한다는 강박관념에서 벗어나는것이 가장 시급한 혁신인듯...
공무원이 늘어나면 늘어날수록
공무원은 힘들어지고
업무의 효율은 떨어지고
불필요한 업무는 늘어나고......
모르는것인가 모른척 하는것인가

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