경남도청공무원노동조합

다른사람은 몰라도 출산율도 저조한 마당에 임산부 공가나 단축근무는 적극 검토해 주세요

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삼성 등 대기업도 강제 공가중인곳 많습니다!
검토부탁드려요

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지친다...직원들도 보호해줘요...

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코로나때문에 일이 많아서 병가써야것다 에효

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평소에 출산율 장려한다고 저출산 대책이나 각종 임산부 지원책 발굴도 중요하겠지만 이런 상황에 임산부 배려가 최우선이 아닐까싶습니다.. 저 역시 코로나로 일이 바쁘고 힘듭니다만 주위에 면역력 약한 임산부 동료의 공가나 재택근무는 적극 찬성입니다. 그 정도 배려는 누구나 공감하지 않을까싶네요.

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우리 도는 확진자 나오면 끝날거 같아요. 마스크 안 낀 사람도 많고, 내부에 확진자가 없는지, 안방 단속부터 해야 하지 않을까요? 더 이상 확산을 막는게 중요한게 아닌가요?

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일없는 부서 직원들 상황실 근무시키세요,
@@과 같은 일이 별로 없는 부서직원들, 상황실로 보내서 임무 분담해서 하도록 해야하지 않을까요
상황실 근무자 힘듭니다.

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님은 어떤 부서에서 근무하시길래 다른 부서 일없다고 매도하시나요?

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실제 일 없잖아,
그냥 편하면 가만이 있어라,
도청 직원들이 다 아는 사실이잖아

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먼저, 코로나 때문에 직원님들 정말 수고많으십니다.
하루 빨리 코로나가 종식될 수 있기를 바랍니다.

윗분 말씀은 일리 있는 말씀입니다.
인사과에서는 앞으로 근평이나 승진 인사시 편하게 일하는 부서를 감안할 필요가 있는 것 같습니다.
정말 힘들고 고생하는 부서 직원들한테 혜택이 돌아가게 해야지,
왜 이런부서에서 근평도 잘 나오고, 승진도 잘 되는지 이해가 안됩니다.
열심히 일하는 부서, 고생하는 부서를 챙겨주세요

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행정과에 행안부에서 온 임산부 직원에 대한 재택근무에 관한 공문이 접수된 뒤에도 재택근무 권고 말곤 특별한 안내가 없어 아쉽습니다. 한시적으로라도 전염병에 취약한 임산부 직원에 대한 공가처리, 재택근무 방침을 내려주면 좋겠습니다.

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진짜 다른건 몰라도 임산부 배려는 해줍시다. 쫌!!

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상황근무 2교대도 죽을 맛입니다. 3교대로 해주세요

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