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현실성 없는 혁신 집어치우자 제발

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작성자 문제다문제 댓글 18건 조회 91,721회 작성일 20-05-03 21:27

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2년이나 해봐도 헛빵이다 싶으면 때려치우는 게 맞지
혁신단 가는 사람도 멘붕이고 쳐다보는 사람도 힘들다.
일하는 놈보다 지시하고 자료 달라는 놈이 많은게 이게  도대체 맞나?
입이 열개라도 말좀 해보지 혁신이란 처음엔 힘들어도 시간가면 잘 된다던 지사님은 우찌 생각하는지.
오죽하면 청내에서 홍지사때는 이렇지는 않았다는둥 도대체 일을 왜 하는지 어떻게 하는지 아무도 모르겠다는둥 다들 난리다. 경남도정이 진짜 완전 새로워는 진거같은데 이게 맞나 임기제 공화국

댓글목록

무서븐혁신님의 댓글

무서븐혁신 작성일

혁신과를 없애는게 혁신이다. 사람잡아먹는 하마. 신중에 젤로 무서운 신 혁신 ㅠㅠ

ㅋ님의 댓글

작성일

완존히 새같다.

허탈공돌이님의 댓글

허탈공돌이 작성일

적당히 일하자 실컷 짜내도 돌아오는거 하나도없고 임기제애들만 존일 시킨다  쩝

공시생님의 댓글

공시생 작성일

《8급공무원 쉽게 되는 법》
힘들게 수험생 될 필요 없고 적당한 방법으로 임기제로 들어온다.
《7급공무원 쉽게 되는 법》
이하동문
《6급공무원 쉽게 되는 법》
이하동문

더하다더해님의 댓글

더하다더해 작성일

민주당이 더하다 더해
그냥 모두 임기제로 채워라

인사과, 인사과장에게 질문요 : 이렇게 해도 되는지요?

임기제자판기님의 댓글

임기제자판기 작성일

생활방역추진단 만들면...또 임기제가 쑥쑥 치고 들어오겠군

임기제님의 댓글

임기제 작성일

115명정도면 도청에 임기제가 많긴 많네요!
이정도 인원이면 1개 군의 공무원 정원의 거의절반 가까이 되는거 아닌가?

ㅇㅇ님의 댓글

ㅇㅇ 작성일

보고있으면 왜셤쳤지 현타오네

임기제천국님의 댓글

임기제천국 작성일

정규직이 홀대받는 세상

임기제왕국님의 댓글

임기제왕국 작성일

너거도 공부하지말고

대충 선거하는데 기웃거리면되지

뭐하러. 공부하니?

'가죽' 혁 '새로울' 신님의 댓글

'가죽' 혁 '새로울' 신 작성일

"가죽" 혁, "새로울" 신
일반직을 벗겨서(줄여서) 임기제를 입히는(늘리는) 게 혁신인가? ㅋㅋㅋ

결초보은님의 댓글

결초보은 작성일

선거때 몇명이나 도와줬기에 이렇게도 많은 자리
꾸역꾸역 만들어가며 감사표시를 해주는거냥
그러면서 말로는 뻔지르하게 하더마

질맀다 인쟈 ,, 뜬구름 타고 나를 도와줬던 그대에게
내 달려가고싶은 마음이요

정의당님의 댓글

정의당 작성일

뼈속까지 민주당이었는데, 이번 도정을 보고 민주당이 싫어졌다.

겉으로는 민주적인척, 공명정대한척, 깨끗한척....

그러나 속을 보면, 새누리당과 무엇이 다른가?

차라리 드러내놓고, 권위적이고, 편파적이고, 돈밝히는게 낫다.

ㅇㅇ님의 댓글

ㅇㅇ 작성일

도민이 체감하는 변화? 공무원은 도민이 아닌가? 도청 공무원들은 날이 갈수록 힘들어지는데 인사혁신이니 뭐니 하면서 더 불합리한 방향으로 가고있다. 제발 일좀 제대로 할수있게 혁신단좀 없애라

욕나온다님의 댓글

욕나온다 작성일

민주당 지지자로서 사람취급 하기도 싫은 홍준표때가 일하기에는 훨씬 나았다
이런날이 올줄은 몰랐다
내가 좋아하는 지사님 오면 신나게 일할수 있을줄 알았다
잘못된 판단이었나......
위에서 사람들이 말하는 것들에 구구절절 공감한다
제발 도민을 위해서 일하고 싶다
우리는 윗사람들을 위해서 월급받는게 아니다

아마님의 댓글

아마 작성일

다들 아마츄어도 아니고...전에 다 겪어본거 아이가...
정권 바뀐다고 확 바뀌는거 없고 내가 원하는대로 되는거도 없다...
포기하고 살면 된다...

합죽이님의 댓글

합죽이 작성일

예로부터 인사가 만사라고 했다  어느 조직이든 잘 굴러가기 위해서는 사람을 잘 부려야한다.
하지만 이건 있는 사람 부리는건 고사하고 외부에서 일의 ㅇ자도 모르는 임기제들 앉혀다가 입만 가지고 일을 하려고하니,
실무부서에서는 일손이 부족하고 도민을 위한 일은 산으로 가고 있는 꼴인듯하다
입만 가지고 일하는 혁신부서는 없애고 손발로 일하는 곳에 직원 보충이 절실히 필요하다
일 파악도 안되는 임기제도 줄이고 실제 손발 맞춰 실무할수 있는 직원을 더 뽑아야한다

사업부서님의 댓글

사업부서 작성일

온만 자료 취합 부서 별도 집중 홍보부서 콜센터 필요없습니다 내 사업 홍보방법은 내가 제일 잘 알고 홍보 성과도 내가 제일 잘 높일 수 있습니다 안내도 내가 제일 잘합니다
자료취합은 주무과에서만 해도 충분하며 기획관실서 총괄 보고하면되지않나요 홍보취합 및 지원은 소통기획관 기존 하던대로 해도 충분합니다 내 사업 한땀한땀 맡은 바 최선을 다 할 수 있도록 적정 업무량을 맞춰주세요 똑같은 자료를 온만 추진단에 서식 바꿔가며 몇번을 내야하는지... 있지도 않고 억지로 만들어도 결론 없을 자료들을 왜 그리 내야하는지... 이번 조직개편 보고 너무 섭섭했습니다... 코로나는 확진자 관련 대응에서 지원사업 대응으로 넘어 와야하는 시기가 이미 지난 것 같은데 아무런 투입도 없이 기존 인력으로 계속 해라는 것 같아 내실은 중요하게 생각하지 않는건가란 생각까지 듭니다

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