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노조선거 유인물에 공약에....

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작성자 다면평가 댓글 5건 조회 8,277회 작성일 20-04-18 02:57

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다면평가에 과장 국장 부터 되어있는거같드라요
최소 사무관이상부터 적용시켜주세요
듣기만 들었지만 예전에 있던 시험부활이라든지 인사혁신이 필요합니다
너무 주관적인 상급자의 평가로만 승진이 이루어지다보니 정말 인간적으로나 업무적으로 자질 이하의 사람들이 관리자가 되니 도정이 발전할 수가 있을까요?
아닌분들도 있지만 승진하시는분들보면 승진하기 위한 일만하시는 분들이 참 많은거같드라고요....일을 열심히 하면 승진이 따라오는 구조가 되어야 하지 않을까요?

댓글목록

ㅇㅇ님의 댓글

ㅇㅇ 작성일

애초에 인사혁신이라는게 불가능하다
괜히 어쭙잖게 혁신하느니 그나마 지금 현 제도가 제일 합리적이라고 본다

서부님의 댓글

서부 작성일

진주청사에서 창원청사가는 통근버스도 만들어주세요~~!!

유신님의 댓글

유신 작성일

울 노조위원장은 몇선까지 할 수 있나요
위원장만 하다가 제대하는건 아닌지
그리고
울 노조는 참신한 인물이 진입하기 어렵게 3명 러닝메이트제도 같다

다음 선거때는 연임 2번까지든 러닝  2명까지든 개정이 되었으면 더 나은 노조가 될것 같다

새시대 새인물님의 댓글

새시대 새인물 작성일

제아무리 똑똑하고 잘하는 사람이라도 물이 고이면 썩는법
역사속에서 많이들 봐 왔잖소.
새롭고 참신한 사람이 나와서 다양한 의견 고민들을 새로운 시각으로 봐줄수 있는 날을 기대해봅니다

친구님의 댓글의 댓글

친구 작성일

항상 1등만 있어면 썩어니깐 내가 2등이되서 1등 정신도 좀 차리게 하고
좀 더 발전적 방향으로 세계를 이끌어 가야한다 이긴기라

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