경남도청공무원노동조합

왜 우리에게 이런 최악의 인재를 보낸것인지..
행자부에 좋은 인력 많이 있다는데 제일 좋은 사람은 아니라도 차선이라도 받아옵시다. 내부적인 반목과 갈등만 깊어지면 이게 우리가 원하는 것입니까?

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직원 설문조사 합시다!
지지율이 50프로 미만이면 그건 문제가 있는 거 아닙니까?
지금 권한대행 지지율 내부적으로는 20프로도 안나올거라 확신합니다.

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20% ?
웃기네.
10%도 안나올껄  ㅎ

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10%로 조슬까요? 어느 미친놈이 지지합니까?
지지하는 그놈이 미친놈이지
홍반장 애기 하는데 홍반장은 이정도는 아니었지

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이런 사람이 경남도청 공무원맞습니까
감사실에서 고발해야 하는거 아닌가
비판도 욕안하고 건전하게 해야지 심합니다

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조까네 너 생각아고, 이름부터. 바꾸면 좋겠네
부모님이 지어준 좋은 이름 있을낀데
그 많은 이름중에 하필이면...

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지 좋아하는 몇몇 간부들 데리고 도정운영 잘해봐라~잘 되는지.
문재인 정부, 민주당 표 깍아먹는 거 모리고 천지를 모리고 계속 돌아댕기라~ 한국당에서 감사패 줄끼다. ㅎ

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나도 그리생각한다

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일부 몇사람이 여론을 조장하고 불만이 많은 모양인데요,
위원장님 너무 신경쓰지 마세요,
그리고 서부청사 직원들 많이 챙겨주세요

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차분하고 실력있는 분으로 교체가 맞다고 봄

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위원장 오늘 서울가서 행자부 들어간단다 기다리봐라.

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위원장님 전상서 글 쓰신분
그동안 이런 저런 일들 노조에서 건의 등으로 개선되고 있는 것으로 알고 있습니다만
무엇이 문제인지 구체적으로 적나라하게 정확하게 말씀 주셔야 그래야 청우들이 알고 대처 할것 아닌지요.

결재시간 - 예고제 시행(부득한 경우 다소 지연 - 이후 별도 결재시간 마련)
토 일요일 - 부득한 경우를 제외하고 미출근(현장 방문시 근무중에 사전에 미리예고)
업무스타일 - 사람에 따라 다소 다름

만약에 선거에 의하여 선출된 도지사가 권한대행 처럼 적극적인 업무를 수행하고 있다면 어떤 평가가 주어질련지 궁금합니다.

직원 해오는 대로 결재 해주며 고생한다 격려해주고 물흐르듯 흘러 가며 직원들 편안하게 해 주면 사람 좋다는 소리  듣고 좋을 것인데  그럼에도 열심히 일하고 욕을 먹는데
위원장님 전상서 글 쓰신분 어떤 문제 점이 있는지 알려 주세요.

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궁금님 매우 논리적이고 똑똑하십니다. 그 이유는 사람들이 알고 있습니다. 직원 설문조사 해보면 결과가 나오겠지요. 그 결과까지 부정하진 못하겠죠?

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니똑독타님 설문조사가 아니라도 님께서 알고 계시는 내용이라도 무엇이 문제인지 올려 주시면 다른 직원들도 올릴것 아닌가요. 비판을 하라는 것이 아니라 열린 공간이니 있는 그대로 문제점을 구체적으로 지적해 주셔야 고치든지 건의를 하든지  할수 있지 않겠습니까....

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노조위원장이 할일 아니다.

맡은바 일이나 열심히 해라 헛소리 그만하고..

대행님 틀린말 하나 없더라 일못하는기 불평하몬 안되지..

다 웅도 경남을 위해서 하신다는데

전임보다는 그래도 숨통 띄여서 괜찬차나..

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민주당 특명을 받고 내려왔는데
민주당표 다 깎아먹고 있다.

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행자부 쓰리호가 그냥 나온 말이 아닌지 이제 알겠네요.
그릇이 안되는데 큰 감투를 씌워주니까 눈을 덮어서 앞을 못보는 형국입니다.

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더 민주당 지지율은 더 올라갔는데 신문 안봤네

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쓰리호 욕은 좀 들어 먹어도 일잘하기로 소문나 있다.
일 못한다는 소리 안들어 봤다.
일을 열심히 하면 욕을 들어 먹는다.
직원들이 싫어 한다.
중앙부처는 나라의 살림을 사는 곳이고
결재한 공문이 전국 시도 시군구 까지
국민에게 직접적인 영향을 미치는 자리 
일 안하고 현실안주하면 욕도 안들어 먹는다.
알고 있지 않나요 복지부동하면 욕하는 사람 없는거
누구든 뭐라도 새로운거  하면 귀 찮으니 욕하잖아요
그냥 하는대로 하면 될건데 하면서,...
쓰리호가 나쁜 짓을 했나 뭐를 잘못했는지 ......

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쓰리호- 같은 레벨로 보지 마세요= 두분은 정도 있고 업무에도 정평이 나있지만 - 하나는 ㄱㄸㄹㅇ 주사급에도 아까운 0 부족한 제 생각합니다 -

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그러면 일 열심히 하는 단체장은 전부다 직원들이 싫어하겠네

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시끄럽지 않고 일 잘하는 단체장들도 있습니다.

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"보기나름" 쓰리호가 일 잘한다고 했는데
누가 보는 관점인가?

그 쓰리호가  전부 고시출신 아이가.
쫄병 생활 안 해 본 공통점이 있지...

하위직 직원이 뼈빠지게 일해서 그 쓰리호가 잘 한다고 하는 거 아니가?
자기 스스로 잘했나.

왜 쓰리호 상관들은 쓰리호를 욕 안하고
쓰리호 졸병들만 쓰리호를 욕 하는지를 ....

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사람은 누구나 완벽할수 없습니다.
우리가  경멸했던 것은  리더가 간부가 상사가 돈을 요구  한다든지  자기돈으로 밥 안사먹고 허위 품위 내어 식사를 한다든지 안되는 것을 되도록하라고 부당한 지시를 한다든지 할일 없이 사무실에 앉아 초과근무 수당을 수령한다든지 등 등 불필요한 일을 하는 것 등이 이런 것이 아니었나요, 길어 2년 잛아 1년 입니다. 나쁜 짓 하는 것도 아니고 사욕을 채우려는것도 아니고 열심히 일하려는 것인데 조금 힘들더라도 이해하며 한마음으로 함께 하기를....그리고 직원들이 무엇을 원하는지 어던 어려움이 있는지 잘 파악하셔서  직원이 원하는 것을 수용해 주시면 고맙겠습니다.

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