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성과계획서??

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작성자 근평 댓글 7건 조회 12,084회 작성일 20-02-24 18:56

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이건 왜 하는 건가요? 열심히 적으면 근평은 이 작성한 내용대로 평가를 하나요? 그리고 부서장 면담도 부담스러워요 .....

댓글목록

쓸데없는일좀시키지마세요님의 댓글

쓸데없는일좀시키지마세요 작성일

열심히 작성해도 부서장은 읽어보지 않고 사인만 할텐데...
이런걸 왜 하는건가요......
업무만으로도 일할 시간이 부족한데 쓸데없어 보이는 이런 일에 시간을 써야 하다니요..ㅠ

도정혁신머하냐님의 댓글

도정혁신머하냐 작성일

없애도 모자랄판국에. 새로운걸 만들고잇는교. 이기혁신이교

부하님의 댓글의 댓글

부하 작성일

도정혁신 작품인줄 아뢰오~

통촉하여 주시옵소서

부하2님의 댓글

부하2 작성일

실질적 효과없는 면담 같은거 보다는

부서직원들의 담당계장, 과장에 대한 평가 방안을 마련하는게 혁신일 듯요~~

아이러니님의 댓글

아이러니 작성일

직원들을 위해서 만든 혁신 부서때문에 사업부서는 일할 사람이 없고

직원들을 위해 새롭게 만드는 것은 직원은 더 괴롭히고

싫어님의 댓글

싫어 작성일

부서장 면담 싫소.
더군다나 과장님 혼자 마스크 안쓰고 다니는데
자기는 괜찮다면서....

하나마나님의 댓글

하나마나 작성일

어이없네 성과계획서, 면담
어차피 짠밥 순서대로 줄거 왜 하는지 몰긋네.

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